格格党

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第131章 理性的权衡（第2页）

我还可以用我的媒体资源和商业网络帮你推广！

对了，你那个比特币什么的，我找了几个斯坦福的教授和华尔街的怪才，弄了个分析报告，觉得有点意思。

我们可以成立个小型基金，我出大部分钱，你出眼光和名气，赚了按比例分，亏了算我的！

就当是给你的‘科技探索津贴’！”

连旁听的诺维茨基都忍不住笑了，对沐阳摊手：“看，他就是这么疯狂。

但他说到做到。”

艾弗里·约翰逊补充了篮球部分：“战术上，你和德克可以打高位挡拆，这会是联盟最难防的武器之一。

你可以主导进攻发起，德克可以是终结点，也可以做轴。

杰森（特里）、约什（霍华德）都能拉开空间，接你的传球。

防守端，我们需要你的外线压迫和协防意识。

我们的目标是下赛季就回到争冠行列，我们的核心阵容经验丰富，知道如何赢球。”

德克也诚恳地说：“我渴望另一个冠军。

你的到来，会让我们变得完全不同。

我相信我们可以产生美妙的化学反应。

球权分享、胜利至上，这是我们的更衣室文化。”

整个会面，库班展现了惊人的诚意、开放的心态和解决问题的能力。

小牛提供的，是一个成熟的争冠架构、一个全力支持且能提供额外商业助力的老板、一个兼容无私的超级巨星队友、以及一份在2007年看来极其创新和优厚的合同框架。

沐阳心中的天平，已经开始倾斜。

两天后，芝加哥，另一处保密会所。

气氛截然不同。

萨姆·普雷斯蒂独自前来，带着厚厚的文件夹和冷静专业的态度。

没有球星助阵，没有老板的热情洋溢。

“sunny，杰夫，感谢你们的时间。”

普雷斯蒂开门见山，将一份详细的规划书推到沐阳面前，“这是我们未来三年的建队蓝图核心摘要。

基于我们现有资产：凯文·杜兰特（他正在拉斯维加斯参加夏季联赛，我可以安排你们稍后见面）、今年第五顺位（杰夫·格林）、未来两年我们拥有的多个首轮选秀权（包括可能的高顺位），以及充足的薪金空间。”

他翻开规划书：“第一年，我们目标可能是季后赛边缘，重点是让你和凯文建立默契，确立核心打法。

我们会清理一些老将合同，积累更多选秀资产。

第二年，随着年轻球员成长和可能的高顺位新秀加入（普雷斯蒂眼中闪过一丝深意），我们目标冲击季后赛。

第三年，目标是成为西部有竞争力的球队。”

，！

“合同方面，”

普雷斯蒂推了推眼镜，“我们可以提供顶薪，年限尊重你的意愿，1+1、2+1都可以。