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第52章 名正言顺小组初创（第1页）

丹阁改革的余波尚未平息，历勿卷凭借着实打实的成绩和丹阳子长老的力挺，在天衍宗外门乃至部分中层中，已然成为了一个无法被忽视的名字。

质疑的声音依然存在，但更多的，是底层弟子眼中燃起的、名为“希望”

的火苗。

他们看到了一条不同于往日盲目内卷、耗尽心力却收效甚微的新路可能。

然而，历勿卷深知，个人的成功如同无根浮萍，理念的传播更需要土壤和载体。

丹阁的变革是自上而下的破冰，而真正要让“反内卷”

、“高效可持续”

的种子生根发芽，需要一个自下而上、志同道合的群体。

这一日，天朗气清，惠风和畅。

历勿卷新分配到的独立小院外，那片原本荒芜的空地，已被简单清理过，露出了坚实的土地。

小院白墙灰瓦，虽不华丽，却自有一股清净气息。

院门外，几株新移栽的翠竹随风轻曳，发出沙沙的声响，为这方小天地增添了几分雅致与生机。

时辰尚早，阳光温煦地洒落，将空地映照得一片明亮。

历勿卷负手立于院门前，一身干净的青袍，气息沉静，目光扫过面前站定的九道身影。

这九人，分属两个他亲手打造、并寄予厚望的团队。

一边是以苏柒柒为首，王铁柱、李远、赵明、孙小梅构成的“学习小组”

核心。

他们是最早被历勿卷理念吸引，并在外门小比和后续活动中证明了自己忠诚与潜力的伙伴。

苏柒柒眼神坚定，身姿挺拔，已然有了副手的干练；王铁柱和李远摩拳擦掌，满脸期待；赵明和孙小梅则稍显紧张，但眼神中充满了对改变的渴望。

另一边，则是丹阁丙十七号丹室的“原班人马”

：钱宝、孙二狗、吴秀才、周瘸子、李老实。

他们经历了从谷底到新生的蜕变，气质已然不同。

钱宝眼中少了往日的油滑，多了份踏实；孙二狗虽然依旧站得随意，但眉宇间那股焦躁平息了许多；吴秀才扶了扶并不存在的眼镜，书卷气中透出自信；周瘸子和李老实依旧沉默，但那沉默中，蕴含着被尊重和认可后产生的力量。

这九人，便是历勿卷初步筛选、理念相合，且在不同领域证明了价值的核心班底。

就在历勿卷准备开口之时，脑海中，那威严而熟悉的机械音准时响起：【检测到宿主拥有稳定盟友与初步成型的追随者团队，满足条件。

触发团队建设任务：建设根据地。

】【任务要求：正式组建一支不少于五人的核心团队，并为其制定具备约束力与指导性的基础章程。

】【任务奖励：解锁【团队管理面板（初级）】，可实时查看核心成员基础状态（精力、专注度、忠诚度等）；团队凝聚力小幅永久提升。

】【失败惩罚：团队发展陷入停滞，理念传播受阻。

】系统的任务来得恰到好处，与历勿卷此刻的打算不谋而合。

他心中一定，目光变得更加深邃。

“诸位，”

历勿卷开口，声音平和却清晰地传入每个人耳中，带着一种令人信服的力量，“今日请大家前来，是有一件要事相商。”

所有人的目光都聚焦在他身上。

“自外门小比至今，我们一同经历了许多。

我们质疑过旧有的规则，探索过新的可能。

在丹阁，我们证明了‘方法’远比‘蛮干’更重要；在个人修炼上，我们也初步尝到了‘高效’与‘可持续’的甜头。”

他的话语，勾起了众人共同的记忆，无论是苏柒柒等人的并肩作战，还是钱宝等人的绝地翻身，都让他们心有戚戚焉。

“然而，一人之力终有穷尽。”

历勿卷话锋一转，目光扫过众人，“理念需要实践，变革需要力量。