格格党

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第十六章 培养独立店长（第2页）

她没回答，只点了点头。

第四天，她开始教第二个人。

不是张勇，是赵婶的表妹。

“你不用下锅，你只需要盯住分量。”

“每一份，不准多，也不准少。”

“少了，客人会问，但是多了的话，账会对不上。”

赵婶表妹一开始不适应。

“程姐，就差这么点……”

“差的不是菜，是信任。”

程意无情地打断她的牢骚。

系统提示冷静刷新：【角色分工细化】【稳定度缓慢上升】一周后，程意第一次，离开后厨一整个上午。

她没说去哪。

其实就在街对面的早点铺坐着。

她要看，这家店，在没有她的时候，会不会乱。

十点，第一锅出，十一点，出餐没慢，十二点半，还算是稳定。

她喝完一碗豆浆，起身回去。

张勇看见她，愣了一下：“你什么时候回来的？”

“刚刚。”

系统在这一刻，给出阶段性评价：【核心人员初步成型】【可脱身时间：逐步增加】这是她第一次，不是靠自己撑住一切。

也是第一次，她真切意识到，这件事，可以不是“她一个人”

。

但新的问题，紧接着就来了。

当天傍晚，一个新来应聘的小伙子，忍不住问了一句：“程老板，你教这么细，不怕我们学会了走吗？”

屋里一下子安静下来，赵婶都替他紧张。

程意却笑了：“走呗，那是你的自由。”

“但你得想清楚一件事。”

“你是带走一锅菜，还是带走一整套流程。”

那小伙子张了张嘴，没说出话。

系统最后弹出一句话：【领导者特质确认】程意站在后厨，看着忙而不乱的灶台。

她知道，下一步，不是再教一个人。

而是让“会判断的人”

，去教别人。

那才是真正的放手。