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第十五章 当面举报（第7页）

这个同志唯一不足的是缺乏基层工作经验，对基层不了解。

专业有余而整体把握不足，个别时候大局意识不强。

有时带有功利思想，没有把局部的工作放到整个贺东的发展，放到经济发展的整体上来考虑。

当然，在生活作风上，社会上也有点小议论。”

卢熙亮对伍旭刚非常了解，说他没有大局意识，卢熙亮在心里并不同意这个观点。

但是，作为考察组长，尤其是作为伍旭刚的上司，他不方便跟向树春说什么，否则，有护短的嫌疑，弄不好反而授人以柄。

向树春举了几个例子，卢熙亮马上就明白，这根本不是什么不顾全大局的事，分明是向树春带有偏见的一种说法。

向树春心里也知道卢熙亮对伍旭刚欣赏有加，因此，谈完后，他故意说了声卢厅长，我说的也不一定就对，不对的地方，还请批评指正，反正还有这么多同志谈了话，以大家的为准。

旭刚同志为贺东的社会治安还是做了很大贡献的。”

卢熙亮笑着说：“向书记见外了，所谓知无不言，言无不尽嘛。

我们共产党员就需要这种实事求是，敢于说话的态度。”

卢熙亮离开贺东的时候，伍旭刚亲手交给他一份有关恒天集团的调査材料。

看过材料之后，卢熙亮说：“旭刚，事情远比我想像中的严重，希望你们继续加大侦查力度，掌握犯罪分子的动向。

这个任务，对你来说，不轻啊！”

段世明的考察结果出乎意料地好，这让段世明做梦也没有想到。

谈话对象主要是区里的同志，很多同志对段世明的提拔心里早就有底了，早在伍旭刚到来之前，大家就以为段世明会坐上市委常委、公安局长的位子。

结果伍旭刚来了，段世明就只有在原来的位子上待着。

这次一个副市长的位子空了出来，大家早就猜到肯定是段世明的了。

有些人心里虽然不服，但是不服不行，这是点名考察，不是竞争上岗，把段世明弄下来了，自己也上不去。

与其这样倒不如把段世明推上去，让他空出平安区区委书记这个位子，说不定区里的领导干部可以挪动一下，借此提拔一两个。

所以，大部分人都一味地说段世明的好，结果也就令人满意了。

真正能说段世明的缺点和不足的，只有市里的几位领导，实事求是地把段世明的优点和不足谈了。

不过，考察之后，却迟迟不见动静，段世明四处打听，几乎每天一个电话打给省委组织部干部处的同学吕立新。

“老同学，到底有动静了没有？”

“世明，还早着呢。

省委还没有研究这一批人事变动的情况，各个考察组也还没有把考察情况向省委汇报，估计还要等一段时间吧。”

“还得等，那得到什么时候啊？”

“世明，心急了吧？放心好了，像你这种点名考察的，一般情况下都跑不到哪里去，你呀，就放心做你的美梦吧。”

有了吕立新这句话，段世明的心里才稍微踏实了些。

而在考察之前，印怀忠曾找过向树春，希望他能借机打击伍旭刚。

“这次考察，你可不可以借此机会把伍旭刚弄走？或者让他的考察结果很差？”

“怀忠，不能这么弄。

你想想，师巩被调离，伍旭刚刚来不久，如果我们再向上级要求把他调走，人家会怎么看？人家不会说是公安局长不称职，而是会怀疑我们。

所以，这次伍旭刚的事情，必须顺其自然，千万不能太急了，否则就会适得其反。”

“可是，他在这里实在是碍手碍脚的，还有一定的危险性。”

向树春轻蔑地一笑，说：“啥危险？没事，有我呢。”