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第七章 集体上访1（第1页）

第七章集体上访1

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三天之后，马克文找萧如峰谈话，“如峰，根据组织要求，决定将你调离绿水镇。”

“马部长，说实话，我并不想离开绿水。

对那里的情况我比较熟悉，群众的情况也比较了解。

而且在招商引资上刚刚走步。

组织上能不能再考虑一下？让我留下来。”

“如峰，组织上对你的工作还是非常肯定的，所以决定让你到大一点的乡镇去工作，这样你的平台也会大一些，更好有所作为啊。”

“马步长，我知道这是组织上对我的关心。

但是，我在绿水的时间还不长，可以说工作上刚刚进入状态。

现在突然调离，对有些工作不利啊。”

“如峰，你是一个优秀的干部。

这一点，我们都知道。

但是，不仅绿水需要你，其他的乡镇也需要你。”

作为组织部长，马克文无法把实际情况对萧如峰说。

那天，贾景辉找到马克文，“马部长，我有一个建议想跟您说说。”

“好啊，景辉，有什么好的点子？”

“马部长，我听说最近县里有小范围的人事调整，如果是真的话。

萧如峰是不是从我们镇里调走？”

马克文觉得非常意外，“景辉，怎么了？发生什么事了。”

“马部长，也许过去你们没有发现。

如峰这个同志什么都好，就是好大喜功，每次做了一点点成绩，就骄傲得不行，到处张扬。

老是通过打压别人来达到抬高自己的目的。

现在镇里的干部意见很大，特别是刘群镇长，对他非常恼火。

再不将如峰同志调走，将来怕会弄得不可收拾啊。”

“如峰是这样的人吗？”

“是的，真的是这样。

现在在镇里反映很大啊。

再这样下去会出乱子的。”

“景辉，可不可以这样？我们把如峰找来，跟他做一次诫勉谈话。

向他指出缺点和不足，这样也许会更好些。”

“马部长，不是这么回事。

这个同志我比较了解。

他是听不进别人意见的。”

谈完后，马克文找到刘群，“萧如峰跟大家的关系怎么样？”

“一般般吧。

最明显的不足就是喜欢说自己的功劳。