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第九十四章薪资待遇问题（第2页）

徐卫东有点懵逼，这是个什么情况？

自己一句话还没有多说呢，这两个人直接就把自己给安排的明明白白的了？

“厂长，我能不能说句话？”

“哦，你说就可以了，我们没有不让你说话，现在是我们讨论的时间，你可以自由发言。”

厂长听到徐卫东这是有话要说，他心中还有点纳闷呢？车间主任还不行吗？

他不会是连车间主任这个位置都看不上吧？

“厂长，我在这里工作的时间还是太短了。”

“要是按照这样的升级，我是不是有点升的太快了。”

车间主任听到徐卫东这句话，在心里表示很赞同，这这根本就不是坐着火箭在升职了，而是坐着光速在升级。

厂长听见徐卫东这样说，他提起来的心也是放下了，他还以为徐卫东这是没看上车间主任这个工作呢？

不过仔细想想，确实如徐卫东说的这样，他的晋升速度真是太快了，他就像空中阁楼，水中浮萍。

这样他一点根基都没有，他也没法站稳。

“嗯，是我有点考虑不周了，那你说，我应该怎么安排你呢？”

“你现在的技能已经是厂里的前几名了，就算是前几名都不一定是你的对手。”

“我如果不让你地位突出一些，那样就很难说的过去了。”

徐卫东听见厂长说的话，也是一样的看法，但是他现在根本就无法胜任那么高的职位。

他只是一个底层的小学徒，没有时间的积累，没有岁月的沉淀，自己的底子还是太薄了。

“这样吧，我本来不就是一个小组长吗？”

“那么先把我晋升到一个大队长，只是管理我们车间的事情，其他的我都管不着。”

“一个人车间分成一个大队，那么我就是我们车间的大队长。”

“这样我也算是一个突出的地位了，而且我还能够在这里学习车间主任的工作！”

“您看这样行吗？”

厂长看着徐卫东，看了一会之后点头表示同意。

“好吧，就按照你说的办吧！”

“我看现在也没有什么好的办法了。”

“在说一下，你的待遇就按照车间主任的薪资发放吧！”

“你有没有什么意见？”