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想用的人总会有办法提起来的（第1页）

想用的人总会有办法提起来的

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张居正执政半年左右，有一个重要的机会：吏部部长出缺，需要选配。

吏部部长的位置，就其权力和政治影响来说，实际上比现在管干部的“常委”

还要重要，有“朝中第一官”

之称，他是可以和内阁首相平起平坐的。

顺便多说一句，那个时候的“公务员”

制度，和现代法治国家的公务员制度，有相似的地方——比如政务官（官）和事务官（吏）分得很清楚；也有恰恰相反的地方——比如那时候的政务官都是通过考试（科举）取得资格，而作为事务官的吏，则是聘任的，有点儿政府雇员的性质。

而吏部，虽有个“吏”

字，但却是管官的，不是管吏的。

当然，在某种场合，官也可以称为吏，比如，可以称省的最高领导干部为封疆大吏。

不过，官和吏是不同的概念，不同的身份，这个丝毫不能混淆的。

吏部部长位高权重，内阁首相倘若得不到吏部部长的支持、配合，在用人上没有话语权，权威性就会大打折扣。

高拱下台后，他兼任的吏部部长职位空缺，杨博本来就长期担任吏部部长，高拱把他从老家请回来，也是要他继续当吏部部长的。

可是隆庆皇帝死活非要高拱兼掌吏部，杨博吏部部长身份还保留，但是兼掌兵部，实际上是兵部部长，高拱一走，张居正也不好不让杨博当名正言顺的吏部部长。

杨博这个人我们在前面已经认识了，他的资历、威望均非首相张居正所能比。

他中进士的时候，张居正还是4岁的孩童呢！

他担任部级干部的时候张居正还没有中进士呢。

早在万历皇帝的爷爷嘉靖皇帝时期，杨博就担任过兵部部长、吏部部长。

此人久历官场，有自己的一套处世之道，任你政潮汹涌，杨博却挺然自立，始终未依附任何一派，往往以调停者的角色，善处于各方。

总之，杨博这个人很老练，也可以说相当圆滑。

这样的老干部担任吏部部长，对张居正来说是很不理想的。

更重要的是，张居正对杨博，多少有点儿怵。

倒不一定是对前辈的敬畏之心，而是那起以诛灭高拱家族为目的惊天假案的内幕，杨博知道得太多了。

说得严重些，杨博继续在吏部当部长，张居正犹如芒刺在背。

可是，又没有什么办法赶走他。

是啊，不好办的。

你又抓不住他什么把柄，相反，你自己恰恰有把柄在人家手里攥着呢！

想要杨博挪挪位置，看来还真不是件容易的事。

所以，张居正刚刚座上首相的宝座，就立即动手调整人事，6个部调整了4个，就是最关键的吏部和最不关键的工部，他没有动。

张居正心里会感到有点儿堵得慌，会不会暗暗骂声“这老帮子”

也未可知呢！

就在这个时候，杨博“病”

了，他打了辞职报告，请求辞职回家。

应该说，官场游刃有余的杨博，对张居正总体上是配合的。

高拱下台后，张居正联合太监冯保，利用干部考核——京察的机会，把亲高拱势力特别是参与弹劾冯保、张居正的“议员”