格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第013章 你有数量我有分工（第2页）

胡闹结束，两人终究是达成了，在小千星共同对付意场文明的共识。

焰离恶狠狠的对宙迈威胁道：“想要大恒星数据是吧，那就给我证明你有没有能力。

我不渡憨比”

。

视角脱开宙迈的斗室，来瞰视天下的变化。

序列118年对铁锈基地高层来说是改革的关键一年。

当宙迈在和龙心文明搞外交的时候——嗯，一根冰棒能换虫群大气战机的矩阵数据模型，委实便宜。

巍山启正在改革中斡旋各派的利益。

【讨价还价小剧场：焰离：“至少两根，外加泡芙”

，宙迈：“一根，不能多了。

谈不拢，冰棒没有，降龙鞭伺候。”

】

“人心很简单，人心很复杂。”

巍山启心力交瘁中不禁摇头。

如此评价的背后是，操纵人的原始欲望非常容易，只要满足对应的要素就行了。

这就是资本为什么要做人性实验的原因。

与此相比，“育人向上”

是那么老生常谈、枯燥乏味。

启蒙，开智，破坏旧思维模式，重新建设新的思维，一切都需要大量的教育工作。

这场任务，巍山启这个心理大师已经变了。

在台灯灯光下，巍山启收拾完了文件，隔壁的警卫员兼秘书走进来，帮助其结束办公室任务，巍山启抬起手说道：“小郑，你先下班，我在这里待一会。”

秘书：“总长，你这边注意身体。”

巍山启笑着摆了摆手：“知道了。”

等到办公室安静后，巍山启打开了界面屏幕，找到了宙迈。

巍山启：“先辈，这里很困难。

次文明人的意志很容易摧毁。”

宙迈：“你是说，那些老一辈干部。

哎，这是在所难免的事情，年轻的时候敢为天下先，而老年的时候，则是觉得，天下是自己打下来的，要居功自傲，凭什么放手，对吧？”

巍山启点头：“人心思变，不愿意让出位置。

这些老功臣子女？”

宙迈平静的反问道：“不是，都送到外部发达基地去交流了吗。”

（杜绝在铁锈基地内形成二代阶级势力）

巍山启：“你这是解决了上升渠道预留空间的问题，但是那些孩子。”