格格党

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第64章 强势谈判2（第2页）

“是很不错，我用的洗面奶就是这个牌子的。

不过……还是算了吧！

别人都是帮着整晚盯场的，我只是中间帮看了十几分钟，给我不合适。”

陈溪盖回盖子，又推回给汪静，“谢谢了！

还是留给别人吧！”

“哎呀，你放心收着吧，这是我给你的，你还怕什么？拿着用吧！

没事的！”

汪静又将盒子推了回来。

“Jane，真的多谢了，我觉得我收这个真的不合适，要不你拆开，分给外面的女孩子一人一支吧，她们那天也都参与了。”

陈溪看着汪静，又摇摇头补了一句，“我肯定不能要。”

“呵呵，你这丫头还真是挺有意思的。”

这时，Angela打进了一个电话，“Jane，您看到邮件了吗？”

“什么邮件？”

“就是总部CFO发给CAO，又CC给您的，不知为何他们也CC到HR的邮箱里了，我也看到了……您还是快打开看看吧！”

CFO：全称anceOfficer首席财务官。

CAO：全称ChiefAdministrativeOfficer首席行政官。

CC：此处指邮件的抄送。

汪静听Angela的语气不对，立即查看邮件。

接着，她重重地摔了一下鼠标，“岂有此理！”

陈溪看着汪静，小心翼翼地问了句：“发生什么事了？”

汪静看了她一眼，继而将电脑屏幕扭到面向她，“你也看看，看看他们是不是有病？”

估计是NST中国总部的CAO和CFO又开始内讧，汪静暂时不知何故，但收到的MEMO称，总部发现，最近御景在招人和提职的过程中，对人员工资的定位，往往并不是从该职位的最低薪资开始，时常有情况是从中间一档开始定薪，无形之中便增加了用人成本。

为了更有效地控制人力成本，以后御景新招员工，入职申请表必须通过总部财务的复审，在薪资定位上进行二次“把关”

，总部CFO确认后，新员工方可正式入职。

MEMO：指公司的内部通启文件

陈溪叹了口气，“估计这件事，CFO又在美国那边奏了我们的CAO一本，否则不会这样理直气壮地发邮件给我们。”

“我以前跟很多香港人合作过，有些人真的是很厚道很敬业的，这个CFO可真是极个别类型的，他总觉得，自己那个殖民地身份很值钱，还看不起大陆人，我真就奇怪了，觉得香港好，干嘛还赖在大陆几年都不肯挪窝？”

汪静说着，表情鄙夷，继而想想又道：“不行，我得给他们回个邮件，跟他们说明白，第一，这不附合规程，要审也是御景自己的财务部来审，第二，这样做会产生不必要的内耗，每个新员工都得走这样的程序，进人的时间至少又拖长了两天，现在招人已经很难了，再这么拖拖拉拉，人家都不等了，跑去别家不是没可能……话说回来，我们也不是不按工资架构来，问题是，有的员工素质明显高，你给低了人家就不来了，我们总要权衡一下市场的行情吧……这帮人，真是站着说话不腰疼！”

“您也消消气吧！”

陈溪将电脑屏幕又扭回原来的方向，“我劝您暂时先按捺一下，不要明着跟CFO那边对峙，尽管已是图穷匕见，也得慢慢跟他较量。