格格党

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第308章 提醒（第2页）

Minnie的离职，并未堵住公司里的悠悠之口，果然有一部分声音如陈溪所料。

她暗中搜集了一些信息，周一下班时将方浩儒堵在办公室里，坚持要在回家前跟他谈一谈。

方浩儒不情愿地坐回位子，“现在已经快七点了，妈和浩佳都在等着我们吃饭，你有事为什么不早过来？”

“我一直给Susan打电话，她说你这里一直有人，我总不能把别人都撵走吧！

既然是你立的规矩，回家不得谈工作，那就麻烦你加会儿班吧。”

陈溪拿着一个文件夹坐到了他的对面。

方浩儒暗暗叹了口气，其实是他特意吩咐Susan拦住陈溪的，他不想再支持她的任何工作，但最终，他自己却被陈溪给拦住了。

“你要谈什么事，抓紧时间。”

“你先看看这个。”

陈溪说话间递给方浩儒一个文件合页夹。

他接过文件夹打开，“这是什么？”

“是江诚给他属下各区的高级销售经理所做的绩效评估，还有属下对他这位上司每季度的管理评估。

我把两者相关联的项目和一些内容都做了标注。

你应该能从中看出些什么。”

“我已经看了一天的文件，眼睛都疼了。

你最好直接说，有必要我以后再看。”

方浩儒合上文件夹撂在台面上。

“我私下去了解了一下，Minnie在做单过程中被客户骚扰，有很大程度的压力是来自于江诚的。

方汇没有设销售总监，一直由江诚直接领导销售团队，估计总业绩的提成也是相当可观的。

但他不该只追求业绩量，而无视员工的权益。

遇到一些色狼客户，他非但没有出面维护自己的属下，另外想办法解决，反而促成她们去当牺牲品，简直就是个‘皮条客’……”

“我算听明白了，你忙乎半天就是来为Minnie翻案的，你说江诚是皮条客，又想给我扣顶什么帽子？”

“Minnie的事情已经处理了，所有的手续及文件都是以我们HR名义出的，翻案？我也没蠢到会自打嘴巴。

但是，这个问题并不一定只是她的个体现象，我给你的资料中已经做了分析，江诚的管理不当已是显而易见的。

坦白说，早在Minnie的事之前，我已经关注他很久了。

通过在海南的工作接触，发觉他的管理漏洞很多，回来后仔细留意他公司的人事状况和员工的精神面貌，证实了我的推测。

如果你再坐视不管，那么方汇整个销售团队的状态和士气都……”

陈溪还没说完，却发觉方浩儒看她的目光有些异样。

“难怪，我说呢……”

他像是在自言自语。

她不解，“你在说什么啊？什么‘难怪’？”