格格党

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第28章 卧底2（第1页）

第28章卧底（2）

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“第二，我觉得，你对自己是很有要求的。

你很在意生活质量，还有自己的外形，这个特别好。

但是，你对工作的标准和对自己的标准很不一样。

挺奇怪的。”

小A沉默了几秒，又说了一些话。

这些话像是在绕圈子，没有对我的两个问题提供任何解答，至少在我和人事姑娘一起整理回忆中的这个故事时，已经完全想不起来了。

总之，当天我和小A聊了挺久也没什么突破，小A死活也没吐露他三个月就要离职的真实原因。

当然，很多人出于多方考虑，离职时候都不会说出真正的原因。

既然小A的去意已决，我又没找到症结所在，挽留无意义。

我和小A得体礼貌地互致祝福后，小A第二天便做好工作交接，安静地收拾东西，带着他的咖啡具离开了。

小A走的时候，其他几个办公室很安静，我不知道是不是听到了团队姑娘们轻轻的叹息。

我想小A走了也许是好事，至少工作成绩一向很好的小B不会再牵扯进这段关系中，如果她真的曾经喜欢上了有妇之夫小A的话。

小A走后，小B不知是不是因为失恋，性格收敛了很多，不再像以往那样开朗。

小B很谦虚地表示，她希望系统地学习撰写项目方案。

我想挺好啊，已婚男小A走了之后，小B也许就此醒了呢，这是要沉下心来学东西了。

于是交代一个项目经理带领小B，教她写东西，也给她许多方案样本，让她自己学习。

眼看新一批入职的项目助理都已真正进入工作状态，我挺欣慰。

其他人又有八卦说，小B是不是又恋爱了，几次公司聚餐都说另外有约没有参加。

两个月后，项目经理找我汇报，说最近小B问题很大，每天都很沉默，不主动沟通，上班效率也奇低，原来对她来说胜任绰绰有余的任务，现在竟然总也完不成。

这样下去，已经影响到整个项目进度了。

项目经理还说问她原因的时候，她情绪好像有抵触。

而且，项目经理着重说，即使用绩效和奖金问题敦促提醒，她依然无动于衷！

确实蹊跷。

项目经理的意思是，她没办法了，只能由我来沟通。

更蹊跷的发生了，在我的办公室里，无论我怎么耐心询问，小B始终是面无表情地说三个字“不知道”

，无论我怎么表示“其实你有什么事都可以告诉我啊，我可以帮助你”

，小B都不看我，双眼直视前方，而且，小B后来开始不停流泪，脸上、胸前都是泪痕！

我创业之后，还是第一次面对此情此景，完全茫然了！