格格党

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第31章 第三十一章（第3页）

而且，作为青云游戏策划，我更知道他们问题所在，可以省去很多时间……”

项志明越说，杜以宁的心就越往下沉。

好家伙，给她算得明明白白！

不仅想以精英的身份跳槽到她公司，还想带着她搞到业内领头羊上位！

这一看就是绝对不能招的“□□”

啊！

张口，杜以宁刚想拒绝，系统却再次重申了之前面试时就强调过的“不能以不合理的借口拒绝公司需要的人才”

，只能强笑着同意他的跳槽。

项志明顿时满脸兴奋和喜悦。

他刚想道谢，就听杜以宁又说：“不过，到时候会给你安排不是游戏策划包括类似岗位的任何工作，岗位调动这点需要提前和你说一声。”

不让他当游戏策划？

项志明愣了下，踌躇几秒，终归还是开口：“可是杜总……坦白说，我只擅长游戏策划，毕业后的实习开始就是这个岗位。

调岗倒不是问题，就是我担心自己做不好，拖累了公司进度。”

拖累公司进度，哎呀，这话真动听。

闻言，杜以宁方才有些不好看的脸色又晴朗起来，摆摆手，表示自己不介意：“没事，新岗位需要适应期是很正常的事。

当然，这一个月的等待离职时间你随时可以无理由反悔，我这边不会有任何意见，也不会把这件事透露给青云。

这点你可以放心，实在不放心也可以签保密协议。”

除了在岗位上做手脚，杜以宁还帮项志明把反悔后的所有退路都给帮着铺好了，几乎把“你别跳槽了”

明示在脸上。

但她自以为“劝退”

和“帮着铺好退路”

的话落在项志明耳中，却是那颗在职场磨砺得犹如钢铁的心骤然“铁树开花”

地动了下。

身为公司董事长，杜总居然能为他一个甚至还没入职只是准备跳槽的员工着想到这个份上……

广芬茹一直在旁边默默地看和听，见项志明一脸感动，立马把握住时机，见缝插针地给他说杜总其他的“好”

。

“调动岗位是我们公司的惯例。

杜总不太喜欢让员工待在自己的职业舒适区，更喜欢鼓励大家常识不同的内容，所以公司除了保洁、程序员和财务，90的人都是做的和自己专业及过往就职经历不一样的工作。

其次，有的岗位，比如和你互换了工位的蒲富就是职业翻译，就是留待特殊用处，要等需要的时候才能知道原因。

当然，工资还是照正常同岗位跳槽的比例给，只多不少，这点你可以放心。”

只是为了劝退这些精英的杜以宁：……

她怎么不知道自己这么有大局观和战略思想？

广芬茹这洗脑功力相比闫建虎，真是青出于蓝而胜于蓝。

不愧是心理学专业还手握人力资源证书的女人，幸好当时没让她去做人事。

“人事”

两个字从脑中闪过的瞬间，杜以宁猛然意识到了什么。

等等！

广芬茹这么会洗脑，项志明不会是被她说动了才跳槽的吧？？？

想到这个可能以及公司剩下的那两个“青云”