格格党

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11形象负担（第3页）

也许是刚才的营造的氛围太过好，何子宁的胆子也变大起来，她走了两步，突发奇想又回头来问：“傅少，我能问您一个问题吗？”

“说吧。”

她不好意思地问：“那个我来的时间短，只知道大家都叫你傅少，还不知道您的全名是什么……”

这个问题真的困扰她很长时间了，之前她有查过伊莎贝拉的信息，但是股东信息里根本就没有姓傅的人。

没等她解释完，对方就回答她：“傅寒，我叫傅寒。”

“明白了，谢谢傅少。”

得到答案何子宁心满意足地离开会客室，没想到傅少看着人设复杂，名字倒是很简单嘛，虽然简单但是还挺好听的。

回到办公室，等顾司夜忙完，她连忙跑去通知傅少。

把人进去后没多久，郑特助拿着一份文件走过来，“子宁，顾总有空吗？”

她摇了摇头，指了指办公室：“傅少刚进去了。”

郑特助“哦”

了一声，“哪怕是要等等了，那这份文件你等会儿拿给顾总签字。”

“ok。”

交完资料郑特助并没急着走，反而是留下来和她聊起了人事调动的事情了。

“人事部发的通知你看了吗？”

“看了呀，要调人过来嘛。”

“新同事你认识吗？”

“认识的，你放心她人挺好的，很好相处的。”

“那就好。”

郑特助叹了口气，虽然他才二十多岁，却总是给何子宁一种老父亲的错觉，特别喜欢操心，“我来振丰三年多了，换掉的秘书真的多的数不清，希望这次能坚持久一点。”

“你就宽心吧。”

何子宁语气笃定地说道：“新同事绝对比我都□□。”

人家不光是总裁秘书，以后还是总裁夫人呢！

作者有话要说：傅少：小姑娘人挺踏实的，可以考虑来我这里干活。

子宁：感动！

我这匹千里马终于被伯乐发现了吗！

傅少：？

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其实我觉得鼓励对一个人的正面影响是非常大的，好的领导必然懂得如何运用鼓励来调动下属的积极性了！

我以前的部长就是一个老父亲人设，真的挺有意思的。

我记得有一次他让我拍文件电子档，我就拍了。

部长看了之后跟我说：你是我见过最不擅长拍照的90后，拍得比我还烂。

我：？您把自己也骂进去了。