格格党

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生病过年（第1页）

我推门进去，又转身轻手轻脚将门合上，初见公司大领导还是得注意细节。

一回头看见那似笑非笑，坐在CEO位置上的熟悉身影，我浑身一僵。

“来小姜，过来坐。”

我看着齐良笑容和煦地招手，也从震惊之中反应过来，有些结巴问：“你……齐总，您怎么会在这？”

“我就是方圆集□□过来管理恒信的。”

齐良笑着打量我。

“您……您不是在云杉资本担任CEO吗？”

“没办法咯，蓝董因为我办事不力就给我下放，丢到恒信证券了。”

齐良一摊手，他三十多岁的人因为保养较好，看着如同二十多岁的人一般，不过身上那股领导气质又不是二十多岁年轻人能具备的。

“下放？”

我注意到他的用词。

“忘了给你说，方圆信托大股东也是蓝董。”

齐良简单解释一句。

我这会儿才反应过来，蓝云杉可能早知道资本实力雄厚的东海石化有意入局，所以她一开始就打算通过方圆信托代管双航金融，与盛富金融的合作也不是她逢场作戏……

我背脊一阵发寒，却听齐良继续道：“我这次找姜经理你过来呢，是有正事给你说。

这次恒信证券受双航影响人员离职率太高，导致投行部架构都不完整。

而之前双航重整那件事上，我们都看见了姜经理你的能力，我这次让你来的意思呢是问你有没有兴趣担任投行部VP，领导你们投行四组。”

我顿了顿想着现在投行部的现状，回答道：“可是现在投行部高层基本都离职了，我们连接下来的项目都没着落，我不知道该如何领导我们四组。”

“小姜，面包会有的，牛奶也会有的。”

齐良笑起来，“我们代管恒信自然不会让它毁在我们手里，这里有份名单，你可以试着去联系一下。”

莫名其妙就升了职，然后接了齐良画的大饼，累得差点命都丢掉。

齐良作为恒信CEO，自然清楚明白恒信证券的人员结构缺陷，不过他也没着急补充。

我们投资银行部目前职位最高是一组组长雷涛，职级也不过高级副总裁（SVP），剩下一些都是像我这种临时提拔上来的副总裁（VP）。

而至于证券研究部、资产管理部、风险管理部、运营部、人力部等等部门也是差不多状况，毕竟当时双航风雨飘摇有能力和有其他去处的基本都离开了，剩下的大部分都是我们这种一线人员。

齐良没有着急招太多新人，而是直接精简了组织架构，所有部门直接向他汇报情况，所有部门设立两个以上副职，鼓励竞争。

一张大饼悬吊在我们前面，跑得够快、够努力就能吃上一口，跑得慢饼被吃完就什么都没有了。

这种情况下，大家的激情很难不被激发，毕竟以前干个三五年才能往上够一够，现在则是三五个月，大家能不拼命吗？

齐良的心思是司马昭之心路人皆知，可他就是用得阳谋，让所有人理所当然为他拼命。

我们大家除了在熬夜加班过程中在心里骂他一句变态之外，也挑不出他别的什么错，毕竟他一个人甚至要处理公司十多个部门的业务。

因为最近我频繁通宵加班，甚至比IOP业务最繁忙的六月加班都要多，李文倩甚至在劝我去帮她管理麻将馆了，赚钱比这份工作多得多，还轻松。

我想我可能是个钟意吃苦的人，面对李文倩的提议我心里竟然没多少犹豫，已经付出这么多，好像不能在这个时候放弃。

大年三十，因为其他公司放假，我们业务无法推进也只能跟着放了假。

连轴转太久，倏地停下了后，我莫名生了一场病。

我都毕业工作三年半，还在读医的橘子过年来我家串门，见我一副病怏怏的样子，忙开心地将我当作练手对象。

这摸摸、那看看，询问半天最后得出个我这段时间太累，身体免疫力下降的结论。