格格党

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第174章（第1页）

到了接待室，宋厂长在。

之前大家背地里说新厂长不近人情，熙熙攘攘到了以后都闭嘴认真了些——有点怕新厂长。

戳了个能讲话的帮大家问问。

宋昊听来人说是胡倩的父亲，便点头，“胡倩现在有工作了？本人怎么没到。”

“有。”

胡倩父亲下意识回答完，不紧不慢说想来问问这边福利，考虑下。

他是想端一下架子，意思他女儿勤快不缺工作干，要是新厂长给开的工资高，那他们就辞了那边的活。

就跟买衣服一样，看上了才会讨价还价。

后头又有几位帮腔，意思以前厂里什么福利待遇……要比一比，总不能比之前差吧。

先这么说，抬高一下价，新厂长不给再还么。

也有说自家孩子工作几年表现的很好，以前还拿过厂子里最优秀员工呢。

宋昊一一听着，耐心十足，看上去并没有外界传的那样‘冷酷不近人情’厂长模样。

大家说的更多了。

直到有位女士穿着衬衫敲门，“厂长，有员工来面试。”

“面试不是安排在下午了。”

宋昊问完，说：“你先简单问一下，让面试者填一下资料，我一会过去。”

现在找活不容易，有人看到招聘消息就想早早来，怕被人抢了，过来一看大门还开着，那就进来碰碰运气。

很正常。

宋昊理解，总不能人都到厂子里了，让人等到下午再来，岂不是白跑一趟浪费对方时间。

接待室现在静悄悄的，刚‘讨价还价’可是很热闹的。

宋昊一看心里乐了一下，他知道怎么回事，新来的面试者也让接待室的家长们有了竞争感，虽然他并没有这样安排。

现在是他招员工，待遇工资拉一条线，刚开始肯定不会给太多的，同之前厂子相比差不多吧。

就是南淮市各大厂子基本水平。

招牌是双方的，他挑人家，人家挑厂子福利工资也正常，这个没什么好说的，乐意呢进来入职，觉得不行那算了，他目前阶段没办法开高价工资挽留人。

这都是事实。

于是宋厂长趁着安静功夫直接说：“厂子十八号开，进厂的一线员工都按新人走，每个月工资二百，大小周轮换，中午管一顿饭，干满一年，每个月工资二百二十块，自然了干的优秀的，到了年底会评选优秀员工，会有福利奖金，节假日放假……”

1994年的现在各大厂子还是大小周轮，到了95年五月一日才实行双休制。

宋厂长开的条件，只能说跟以前厂子差不多——自然了，现在站在这里的家长们，他们的孩子积攒了工作经验，工资比新人时候要高，都是二百二一个月的。

以前还管三顿饭呢，现在只管一顿了。

但就像来之前说的，只要不太差，那还是在这边上班好，起码省了交通费、吃饭伙食费，中午管一顿就管一顿，早晚没啥的，家里馒头稀饭都行要不了几个钱。

大家肚子思量了下，上班嘛，时间过的快，一年一晃就过去，到时候工资涨到二百二，只是宋厂长说的年终福利、优秀员工发什么……

咦宋厂长呢？

“面试新员工去了。”

有人偷偷摸摸站在过道听一听，宋厂长面试新人说的待遇都一样，只有一样：有员工宿舍，提供住处。

“这儿还有员工宿舍？以前没有的。”

“好像是以前操场那儿占了一圈划拉盖了一长溜宿舍。”

以前有个像足球场大的操场，厂子里开会、组织活动，什么拔河、羽毛球、踢毽子、踢球等等各项比赛，现在划拉了地方盖了员工宿舍，操场只剩下一个篮球场大了——比篮球场大一些吧。

大家小声说：“还住什么厂子，咱们有家的，又不是外来户。”

又有人唏嘘：“幸好咱们早进厂，那会是国营，分房子，现在可怜哦，只有宿舍住，听说六个人一间。”