格格党

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第4章 监狱的职责（第3页）

苏墨心回到自己的值房，手指无意识地敲着桌面。

那沈清，太不对劲了。

她调来了沈清的卷宗履历。

平平无奇，甚至有点庸碌，耗尽家财加走了狗屎运才捐上这个从九品的缺，平日里唯唯诺诺，最大的毛病就是偶尔贪杯，胆子小的很。

可这几天呢？夜宿女牢巧舌如簧，对个吃霸王餐的小混混另眼相看，还满嘴什么“改造思想，拯救灵魂”

。

行为举止透着一股子说不出的邪性，跟换了个人似的。

事出反常必有妖。

苏墨心决定亲自去探探底。

她在监狱通道里堵住了正琢磨怎么再去“发掘”

几个潜力股的沈清。

“沈司狱。”

“哎哟！

苏主事！”

沈清吓了一跳，立马挤出个笑脸：“您找下官有事？”

这姑奶奶怎么阴魂不散。

苏墨心没绕圈子，目光锐利：“沈司狱近日似乎对刑名狱政，颇有些…别出心裁的见解？”

沈清心里咯噔一下，来了，查岗的来了。

他脸上笑容不变，脑子转得飞快：“苏主事明鉴！

下官只是觉得，咱们这大牢，不能光是关人、打人、等人砍头，太浪费…呃，太缺乏效率了！”

“效率？”

苏墨心捕捉到这个陌生词汇。

“对啊！”

沈清一看她接话，立马来劲了，现代职场忽悠大法自动启动：“您想啊，每个犯人进来，吃喝拉撒都得朝廷花钱吧？咱们得考虑投入产出比啊！

一味关押惩戒，成本高昂，回报率低下！”

苏墨心眉头皱得更紧了，这都什么跟什么？

沈清却越说越顺溜：“所以下官认为，应该进行人性化监管，精细化分类！

对那种还有救的，稍微给点甜头，进行再就业…呃，是改过自新指导！

这叫挖掘潜在价值，优化刑部人力资源配置！

像那赵铁柱，看着怂，说不定就有啥特殊才能呢？咱们得善于发现员工的闪光点……犯人的闪光点！”