格格党

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第五十二章 主动设局（第2页）

徒弟太能干，显得他这个师父快没啥可教的了。

杨伟将这一切看在眼里，心中感慨。

人才的成长，是工厂最宝贵的财富。

他适时地给予年轻人更多的权限和鼓励，同时也注意引导老同志调整心态，形成“传帮带”

的良好氛围。

当“猎鹰”

导引头的抗干扰研究和“利剑”

的跟踪稳定性优化还在进行时。

一个之前被部分忽略的问题，随着冬季的深入，突然凸显出来，极端环境适应性。

尤其是“猎鹰”

导引头，其内部的精密光学元件和电子线路，对温度和湿度异常敏感。

一次野外低温测试中，当环境温度降至零下十五度时，导引头内的镜片因为不同材料热胀冷缩系数不一致，出现了微小的形变，导致光路偏移，跟踪精度严重下降。

同时，某些焊点在低温下变得脆弱，出现了虚接现象。

而“利剑”

的天线阵列和高频电路，在潮湿的春夏季节模拟测试中，也表现出了性能不稳定的迹象。

“这不行！”

韩冰看着测试数据，眉头紧锁，“战场上可不管什么天气条件。

我们必须提高整个系统的环境适应性。”

这涉及到材料学、结构设计、密封工艺等多个方面，又是一个庞大的系统工程。

杨伟召集相关人员开会：“同志们，我们之前太关注性能指标，对环境适应性的重视不够。

从现在起，成立‘环境适应性攻关小组’，韩工牵头，林华、郑海配合，对所有在研和已列装的产品，进行一轮严格的环境试验，找出薄弱环节，逐个攻克！”

他根据前世的经验，提出了一些方向：“比如，光学系统要考虑采用热胀冷缩系数匹配的材料组合；

电子线路板可以考虑喷涂三防（防潮、防霉、防盐雾）漆；连接器要采用更可靠的密封结构……

这些都是细节，但细节决定成败！”

边境线上的摩擦逐渐升级，小规模的交火时有发生。

大战的阴云越来越浓。

第三军工厂的转移工作在高度保密下基本完成。

核心技术人员和关键设备大部分已转移到山区备用厂址，只留下部分人员和生产线在原地坚持生产，同时也作为掩护。

厂区似乎恢复了往日的“平静”

，但这份平静之下，是引而待发的紧张。