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第四章 忙碌的一天（第1页）

第四章忙碌的一天

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上班第一天，范晴身为公司合伙人，瞬间就进入到了工作模式。

但员工们多少都还有点心浮气躁：老大姐刘工又在唠叨她婆婆的烦人事，绘声绘色，她如何到了婆婆家那个鸟不生蛋的乡下，如何过了几天没暖气的可怕日子，她婆婆以及老公乡下的亲戚多么烦人……可能也是有点职业病，刘工特别喜欢描述她乡下婆婆家的破院子和几间破房子。

通过她的描述，范晴已经可以画出刘工婆婆家的一整套平立剖图，还能顺手给出改造建议。

范晴不明白，刘工一个建筑师，嫌婆婆家不舒服，重新改造舒服点不就行了？这种农村改造项目如今时髦的很，做得好了，说不定还能得个小奖呢。

每次听刘工絮叨，范晴都又是嫌她破坏办公室的职业气氛，又是手痒想替她婆家做个方案。

刘工年过四十，工作经验是不短了，但设计能力实在乏善可陈，这辈子就没做过主创。

上大学的时候，老师形容没出息的建筑师，就会说：“不好好学，将来就只能画一辈子楼梯和厕所！”

这话差不多就是刘工在建筑设计界地位的真实写照。

本来按照范晴的脾气，刘工这样的人她是不会要的。

是，作为一名中年建筑师来说，刘工要的薪水不高。

可是同样的薪水，为什么不找一个有才华，有冲劲，能给团队带来更大价值的年轻人？

但是曹工做主，把刘工招了进来。

曹工是范晴的合伙人，公司的大老板，也可以说是范晴的师傅。

北京的建筑设计圈子秉承皇城根脚下的低调风范，只要是科班出身的建筑师，做到多高的职位也一律称某工。

曹工今年45岁，在设计院和外企都干过。

范晴曾经是他在外企的手下。

曹工拿到一个大单，就带着范晴跳出来单干，分给她股份，范晴就做了合伙人。

曹工设计能力一般，过得去而已，但人际关系方面堪称高手，公司目前大部分长期合作的甲方还都是他搞定的。

别人听说建筑师，都以为设计能力最重要。

其实更重要的是让甲方信任你的本事。

设计这东西不像数学，一是一，二是二。

设计没有具体标准，人人都觉得自己有资格点评几句。

做得再好，没有甲方买帐也是白搭。

曹工是让甲方买账的天才，而范晴还需要历练。

当时刘工的位置本来还有个东南大学毕业的女孩子在竞争。

建筑界有四大建筑系，清华，同济，天大，东南。

这四大的毕业生出来，基本都是各家公司争夺的对象。

他们去大设计院能解决户口，去外企能有好项目，进了地产公司能有高工资。

所以通常四大的学生根本就不会给范晴她们公司投简历。

那个女孩子虽然还没有工作经验，但才华横溢，野心勃勃，直言不讳地说：“虽然你们公司很小，但我看上的就是你们这里能给我的成长空间。

去了大公司，我就是团队里的一个小人物。

到了你们这里，我相信我会有更重要的位置。”

范晴对这个女孩非常有好感。