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第103章 对工厂进行改革（第2页）

承包者对车间有绝对的管理权：车间用谁不用谁，生产什么，怎么生产，全部都由承包者说了算；

承包者承担车间的一切生产成本和费用，自负盈亏。

承包者采取竞聘的方式产生。

向厂部上交利润最高者获得承包权。

无人承包的车间，将外聘人员入厂承包。

周鹏举例说明：“销售部从装配车间收购成品齿轮箱售卖；装配车间从机加工车间买零部件；机加工车间可以从铸造车间购买箱体加工，从采购部购买钢材。

如果承包者觉得兄弟单位的产品贵，可以出去自行采购产品。”

此方案一公布各个车间的主任一片哗然，议论纷纷。

有人面露得意之色，有人忧心忡忡。

机械加工车间和试制车间，机器多，工人技术素质高，不愁没活干。

可有些车间就发愁了。

铸造车间的主任说：“我们一个月就能干完全年的活，其余的月份都闲着，要是承包过来，岂不是要赔死。”

周鹏摆了摆手说：“这些问题我早就想到了。

铸造车间成本高的原因就是开工不足，产能闲置。

以后，承包者可以自己出去拉活干。”

铸造车间主任的思路一下被打开了，说：“那要是赚了钱怎么分？”

周鹏说：“你只要交了承包费，赚的钱都是你的。”

铸造车间主任听后很是满意，说：“你只要说话算数，这个车间我承包了。”

装配车间主任说：“我们车间的工人除了装配齿轮箱，其他的啥都干不了。

每个月还只能按计划生产，一年只能干半年的活，又没有办法出去找零活干，岂不是要赔钱？”

周鹏说：“只要你们愿意赚钱，可以从我这里揽活干，我们的搅拌机装配线一直就忙不过来。”

赵副厂长说道：“如果这样搞，下面的车间可就失去控制了。”

周鹏说：“赵厂长请放心，车间的固定资产永远是厂方的，任何人不能动；况且车间承包者是与厂方签订的合同，厂方对他们有监督权，管理权，不用失去控制的。

以后每个承包者只对自己的利润负责，不用再担心上面领导的压迫和牵制了。”

赵副厂长担心的就是没有人再巴结他，给他送礼了，因此脸色变得非常难看。

办公室主任说：“那我们厂部的部门怎么办啊？”

厂技术组的人说：“还有我们呢？”

周鹏说：“这个你们不用担心，待车间改革完毕，我们再谈厂部改革。

放心，我们的目标是让厂子能赚到更多的钱，提高所有人的收入水平，而不是让谁吃不上饭。”

一切交代清楚，三天后，在大会议室进行车间管理权的竞拍。

石尚光所在的试制车间，因为设备最新，工人的技术最高，竞拍最为激烈。