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第542章 旅游局调研（第1页）

会议上，王飞率先布置的便是全局大扫除的任务，要求从办公区域到公共走廊，再到接待室，都要彻底清扫整理，做到干净整洁、焕然一新。

他知道工作汇报的内容即便偶有疏漏，只要态度诚恳、解释清楚，问题都不大；但接待的态度必须做到绝对端正，从细节里体现出对领导调研的重视，这才是重中之重。

这也是官场里不成文的规矩——每逢领导前来调研或视察，各个部门总会搞一场大扫除之类的“大动作”

。

这般操作无关实际工作成效，核心目的就是用最直观的方式告诉领导，本部门对其到来足够重视、心怀敬畏，是一种表态，也是一种必要的礼仪。

部署完大扫除的任务后，王飞话锋一转，看向在场的三位副局长，开口问道：“明天给叶市长做工作汇报，你们谁愿意主动牵头负责这项事？”

话音落下，办公室里瞬间陷入沉默。

三位副局长纷纷低下了头，没人愿意主动应声，就连平日里做事干练、思路清晰的乔欣，也只是微微垂着眼帘，没有半点主动请缨的意思。

王飞看着这一幕，心中不由轻轻叹了口气，瞬间便洞悉了众人的心思。

渭川旅游业的底子摆在那儿，先天资源匮乏，后天投入不足，压根找不到像样的突破点。

这种情况下，主动站出来做汇报，当这个“出头鸟”

，非但讨不到好，反而可能弄巧成拙。

整个汇报内容翻来覆去都是些琐碎的常规工作，毫无亮点可言，根本没法给叶市长留下深刻印象。

更关键的是，谁也摸不准叶市长的心思——万一汇报到一半，市长随口抛出一句：“要是你接任了旅游局局长，接下来打算怎么开展工作，有没有具体规划？”

这话一出来，几乎就是个无解的难题。

找不到突破口，说不出可行规划，当场就会被问住。

眼下正是旅游局局长要定接班人的关键关口，所有人都深谙“不主动犯错也是一种自保策略”

的道理，与其冒险出头落个能力不足的评价，不如低调避事、稳妥求存。

毕竟旅游局虽说在市里是不受重视的清水衙门，可局长一职好歹是实打实的正处级，而且是市政府直属部门的正职，编制硬、待遇稳，是很多人盯着的位置。

若是因为一场汇报被当场问住，留下能力欠缺的印象，那后续接班的希望就彻底破灭了，得不偿失。

见众人始终沉默不语，王飞也不勉强，缓缓开口打破沉寂：“既然大家都有顾虑，那明天的工作汇报就由我来负责吧，也算是我这个老局长，给局里的工作画个阶段性的句号。”

次日上午九点整，叶怀民乘坐的二号公务车准时抵达市旅游局门口，稳稳停在台阶下方。

早已等候在此的局长王飞，率领局党委班子全体成员整齐列队，神情恭敬地迎候着，每个人都身姿挺拔，目光聚焦在车门开启的瞬间。

车门打开，叶怀民身着正装、步履沉稳地走下车，脸上带着温和却不失威严的神色。

王飞立刻快步上前半步，主动伸手致意，班子成员也依次上前与叶怀民握手问候。

叶怀民与众人简短握手，没有多余寒暄，径直开口吩咐道：“咱们直接去会议室吧，汇报材料和相关准备都妥当了吗？”