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第252章 宗门模式傅家老祖（第2页）

韩阳在一旁听着，也表示理解。

确实，就算把全宗门两百万修士都派出去管理，每个人也要负责约四十亿平方公里的区域，就算修士能飞天遁地，这也是一件不可能完成的任务。

最终，还是得依靠在当地寻找代理人，建立管理体系才行。

苏鹤卿继续汇报：“另外，老夫还发现，宗门内部，近些年因扩张太快管理未及时跟上，也开始出现一些不太好的风气和乱象，需要提前整治。”

“比如，宗门发布的一些任务，奖励定得太高了。

结果，有些内门甚至核心弟子，自己不去做，反而把任务低价转包给外门弟子或者外面散修去做，自己从中赚取差价，利润相当可观。

长此以往，不仅任务本意落空，更易滋生惰性与钻营之风。”

“而且据老夫观察，东域这边，不只是一个宗门的弟子在这么干，连很多宗门自己，也公开用类似的方法来管理那些他们直接管不过来的偏远区域。”

苏鹤卿说出了关键。

“所以，东域这边的大宗门，在招收弟子方面，除了像我们以前那样直接招收正式弟子进入主宗培养之外，还普遍流行另外一种模式，建立分宗或者叫下属宗门。”

他详细解释道：“什么叫分宗模式呢？简单说，就是主宗派一些信得过的弟子，往往是那些潜力耗尽、晋升无望，但经验丰富的带着主宗的名头和一点基础支持，到下面的某个区域去，新建一个小的宗门或者势力，让这个弟子去当分宗的宗主或掌门。”

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“然后，这个分宗就在当地招收弟子。

他们招人的标准会比主宗低很多，数量也大得多。

这些被招进来的人，就是分宗弟子，并不算是主宗的正式门人。”

“主宗对这些分宗弟子几乎不用负什么责任。”

“不给发固定的月例灵石，不给配发修炼丹药，最多就是提供一个有灵气的地方让他们待着，给一本大路货的入门功法。”

“他们的修炼资源从哪里来？全靠自己出去去完成分宗发布的各种任务，比如挖矿、采药、猎杀低阶妖兽，护送物资等等。”

“最关键的是，主宗和这些分宗弟子之间，建立了一套分成规矩。”

“为了激励这些底层弟子干活，规定他们完成任务，获取到的资源或灵石，自己可以留下其中一成，剩下的九成，要全部上交给分宗，而分宗再按照比例，把大部分上交给主宗。”

“你们算算，”

苏鹤卿举例道，“一个练气后期的分宗弟子，辛苦一年，可能为主宗创造的价值相当于一颗中品灵石，但如果一个分宗有一百万个这样的弟子，那么主宗一年什么都不用干，就能净收九十万颗中品灵石！

这还只是一个分宗！”

“这中间利润极其巨大！”

他总结道。

“对于高阶修士而言，建立或掌控势力的根本目的在于此。”

“底层修士在此地宗门眼中，不过是获取资源的工具，是维持宗门前进与高阶修士修炼的燃料。”

“这套分宗，抽成的模式，因为能极大节省主宗的管理成本和资源支出，同时能源源不断从底层汲取海量财富和资源，所以在如今的东域非常流行，很多大宗门都在用。”

“而抽上来的资源，往往专门用于培养宗门核心弟子，整体趋势越来越精英化。”

他看向众人：“面对这种大势，我们要不要也入乡随俗？”

韩阳听完，不由得在心里乐了。

这么玩，难怪东域核心地带的修士，平均修为水平明显高出一大截，元婴、结丹修士的数量远非江南可比。

这不就是典型的外包加高额抽成吗？主宗高高在上，建立一套金字塔式的管理剥削体系。

派个人下去开个分宗，分宗在当地大量招募廉价的分宗弟子，用极低的成本驱使这些底层修士去创造价值，然后层层抽成，最终绝大部分利润流回主宗。

这就是语言的艺术。

抽成太难听，改成提成就好听多了。

说得冠冕堂皇，一成的提成，激励弟子奋斗。

实际上，几乎不用付出任何培养成本，就坐享其成，抽走了九成的收益。

不过，在韩阳看来，东域核心区域这些大宗门榨取资源的手段，还是嫩了点。