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第257章 开山大典（第2页）

说到这里，韩阳自己心里也有些感慨。

他的修炼速度实在太快了，快到连他自己有时回望来路，都觉得有些恍惚。

与他同辈，甚至比他年长的天才，如今才刚刚结丹，而他已是元婴后期的修士。

再过一百年，连他自己都无法预测，那时会站在怎样的高度。

正因如此，他也清楚，按照这个速度，自己能在宗门内安心修炼的时光，恐怕不会太多了。

他必须提前为宗门，为紫霞峰谋划后事。

一旦自己离开，或是有更长远的游历计划，宗门需要后继者来支撑。

若顶尖战力断层，后面梯队又青黄不接，那才是真正的危机。

所以，培养弟子这件事，必须放在心上。

目前他门下弟子中，真正有把握走到元婴这一步的，在他看来可能只有一个，数量还是太少了。

修行路充满变数，多培养几个好苗子，量变才能引起质变，确保传承不绝。

好在，在韩阳看来，培养弟子这件事本身，并不算特别困难，尤其是教导那些天才弟子。

他更多是采取放养与引导相结合的模式。

给出方向、提供资源、解答关键疑惑，其余的就靠弟子们自己去闯、去悟、去实践。

弟子们为他处理峰内事务，参与宗门任务，收集资源。

有点像是前世博士导师带学生，导师给给项目，让下面去做，他就享受成果。

而白云宗目前实行的师徒制，也是这种模式。

毕竟，宗门里和那些散修之间一对一，如同父子般传承的师徒关系不同。

在宗门体系内，师徒关系更侧重于道法与技艺的传承，以及人脉资源的绑定，弟子首先是白云宗的修士，然后才是他韩阳的徒弟，最终是要融入整个宗门机器，为宗门服务的。

如今宗门早已制定了第一个百年计划，目标是在一百年内，将弟子人数从现在的两百多万扩张至一亿！

在这样庞大的人才基数中，他想挑选几个好苗子培养并不困难。

只有如此庞大的人才基数，才能有效管理，开发和守护如今急剧扩大的疆域。

海量的资源收集、日常运转、地域掌控，最终还是要依靠数量庞大的中低阶弟子去完成。

就像他自己，之所以能几乎脱产修炼，所需的各种资源只需吩咐下去，自然有弟子和宗门体系为他奔波筹措，正是因为有整个宗门在背后作为支撑。

，！

他们这些元婴真君，更多是把握宗门发展的大方向，处理事关存亡的战略问题。

从某种意义上说，整个白云宗，正是在为顶端这少数几位元婴真君的道途与意志服务。

其他人哪怕再天才，现阶段也是在为宗门高层的意志与目标服务。

……数日后，姜清漪的金丹大典如期在宗门主峰隆重举行。

典礼上，姜清漪正式受封道号。

云漪真人。

被任命为白云宗执法殿长老，权责加身，风光无限。

在她人生中这个最为荣耀的时刻，诸多同门好友齐聚祝贺，师尊白忘机更是当众给予高度认可，脸上满是欣慰之色。

而轮到紫霞峰这边送上贺礼时，执事弟子朗声唱喏：“紫霞峰太上长老，贺云漪真人金丹大成，赠三阶极品法宝一件！”