格格党

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第465章 改革提案受阻陷入僵局（第2页）

说到编制调整时，特意强调“不新增岗位、不扩编员额，仅对冗余层级进行压缩”

。

讲完后退一步：“这就是我目前整理的初步设想，欢迎各位指正。”

会议室安静了几秒。

然后王志开口了。

“听下来，想法挺新。”

他合上文件，身体微微前倾，“可我有个问题——你说这些改动，是为了提升效率。

那我想问，现在这套系统，到底哪里不行？”

秦天看着他：“去年冬季拉练，北线三个支队申请紧急补给，从上报到批复用了六十八小时，延误战机两次。

春季反恐演练中，特勤组请求空中支援，因审批链过长，延误十七分钟，导致模拟目标逃脱。”

“哦，这些事我知道。”

王志点点头，“可那是特殊情况。

咱们这套体系运行几十年了，战备水平一直稳中有升。

你这一改，把中间环节砍掉，谁来兜底？出了事谁负责？”

“责任明确写在方案附录三。”

秦天说，“每个调整后的节点都配有问责机制和应急备案。”

“机制是写了。”

王志笑了笑，“可人呢？你让老同志退二线，腾位置给年轻人，他们心里怎么想？部队讲的是稳定，不是速度。

你这哪是改革，是拆墙。”

有人低声应了一句：“说得在理。”

秦天没接话，等下一个提问。

另一位高层开口：“预算这块，你怎么算的？虽然你说不增编，可系统升级、培训轮岗、技术对接，哪样不要钱？”

“现有年度预算内可调剂。”

秦天答，“通过减少重复采购、合并同类检查项目，预计每年可节省经费约百分之八，足够支撑初期过渡。”

“省八个点？”

王志摇头，“纸上算得漂亮。

可你知不知道，边防十个仓库的管理系统去年才统一，你现在又要动，下面的人怎么配合？设备换不换？人员培不培？一句话的事，底下跑断腿。”

“我已经让技术组做了兼容性测试。”

秦天说，“新系统可无缝接入现有平台，过渡期不超过三个月。”

“三个月？”

王志声音抬高了些，“你当这是换手机app？军队不是实验室，容不得试错。

你一个人拍脑袋定了，全军跟着折腾，出了乱子谁兜着？”

会议室气氛变了。

之前沉默的人开始翻文件，有人写下批注。

秦天注意到，原本可能倾向支持的两位中立委员，也低下了头，笔尖在纸上划动。

又一人发问：“人员结构调整这部分，涉及多个单位人事权限，你有没有事先征求相关部门意见？”

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