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第18章 盘下茶铺扩大经营（第1页）

新店悠悠百货开业大获成功。

当日销售额创下新高，会员数量激增。

林悠悠终于还清了欠陈老伯的最后一笔尾款，拿到了完整的房契地契。

茶铺带后院，正式完全属于她。

彻底拥有店铺后，林悠悠开始规划更长远的发展。

她不再满足于仅仅是一个杂货铺，而是想打造一个集零售、体验、会员服务于一体的品牌店。

后院除了仓库和居住区，她还计划辟出一小块作为新品研发和包装区。

随着玲珑阁的订单稳定增加，以及本地零售的持续火爆，产量压力显现。

单靠林悠悠和翠娘两人，加上偶尔帮忙的李老汉，已经忙不过来。

她需要雇佣更多的人手。

林悠悠谨慎地招聘了第一批员工。

一名老实本分的少年，叫阿福，负责搬运货物和跑腿。

一名手脚利落、家世清白的年轻妇人，叫周嫂，负责店内清洁和后厨，为员工准备简单饭食。

还有一名略有识字、做过账房学徒的青年，叫吴账房，负责协助翠娘处理日益复杂的账目和会员管理。

她对新员工进行了简单的培训，强调服务态度、商品知识、保密原则（尤其是防伪相关），并制定了清晰的薪酬和奖惩制度。

小团队初具雏形。

人员增加，管理成本上升，林悠悠开始引入更规范的流程。

比如，每日开铺前晨会，简单交代当日事项。

建立出入库登记制度，由吴账房和翠娘双重核对。

设立服务标兵月度奖励，激励员工。

后院的新品研发区开始运作。

林悠悠在这里尝试将系统兑换的原料进行简单再加工或本土化包装。

比如，用本地常见的花草提取液给香皂增加更丰富的香味层次。

设计更符合古人审美的新包装。

玲珑阁掌柜传来消息，州府分号对悠悠皂反响很好，询问能否增加供货量，并询问是否有类似净手礼盒这样的高端套装，可以用于礼品市场。

这为林悠悠打开了更广阔的思路。

面对增长的需求，林悠悠开始有意识地控制扩张节奏。

她没有盲目答应玲珑阁增加数倍的订单，而是承诺逐步提升，保证品质稳定。

她深知，过度扩张可能导致品质失控或秘密泄露。

她盘点现金流，预留出足够的应急资金和员工薪酬后，将利润再次投入店铺的优化和商品开发。

系统任务“月营业额突破500两”

的目标，似乎已不再遥远。