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罗贝妮的困境四 策略制定（第1页）

罗贝妮的讲述结束已经一个多小时了，工作室里还是一片沉默。

窗外的阳光从西斜变成金黄，在地板上投下长长的影子。

吴小糖的眼眶还红着，她咬着嘴唇，忍着眼泪。

应宽的手指停在键盘上，一动不动，屏幕上光标一闪一闪，像是在等着什么。

俞彩虹脸上看不出表情，但她的眼睛里有东西在翻涌。

罗贝妮低着头，盯着手里的水杯。

水早就凉了，但她还是一直握着。

徐寄遥沉默了很久才开口：

“罗老师，那张离职表，你带在身上吗？”

罗贝妮愣了一下，点点头。

“在包里。”

“拿出来看看。”

罗贝妮从包里翻出一张A4纸，展开。

纸上印着“离职申请表”

几个黑体字，最底下的签名栏空着。

徐寄遥接过去，看了一眼。

“截止日期是今天？”

罗贝妮点点头。

“人事处说，让我3月10日前交上去。

今天已经17号了。”

吴小糖急了：“那、那是不是已经过期了？”

罗贝妮摇摇头。

“过期倒不会，这种表，你什么时候交，他们什么时候收，问题是……”

她顿了顿。

“我不交，就是旷工，旷工超过五天，他们可以直接解聘，我交，就等于自己承认走人。”

徐寄遥把表还给她。

“所以你现在是被架在那儿了，交也不是，不交也不是。”

罗贝妮点点头。

“我被他们牵着鼻子走了半个月，从培训到旷工，从旷工到离职，每一步都是他们设计好的。”

她抬起头，看着徐寄遥。

“我现在该怎么办？”

徐寄遥没有回答。

她走到白板前，拿起笔，写下几个字：

【罗贝妮·现状】

【问题1：离职表——交还是不交？】

【问题2：旷工——已超5天，随时可能被解聘】

【问题3：举报——有证据，但不敢发】

她写完，转过身。