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第70章 曹继承面试（第1页）

随着面试日子的临近，山海集团内部气氛愈发紧张。

求职者们都在精心准备，希望能在面试中表现出色，获得心仪的岗位。

而集团内部的员工们则在观望，期待着新成员的加入能给集团带来新的变化。

曹继承为了保证招聘的公正性，提前和面试小组成员开了个会。

“各位，这次招聘对集团至关重要。

虽然钱小甄和宁中仁加入了面试团队，但我们一定要坚守原则，以能力和经验为主要评判标准，不能受其他因素干扰。”

曹继承严肃地说道。

面试小组成员们纷纷点头，但大家心里都明白，这次招聘恐怕不会那么顺利。

终于，面试的日子到了。

第一个面试的是应聘财务总监的李涛。

他穿着一身笔挺的西装，自信满满地走进面试间。

钱小甄看到李涛，眼中闪过一丝不易察觉的笑意。

而曹继承则一脸严肃，认真地翻阅着李涛的简历。

“请你简单介绍一下自己的工作经历和优势。”

曹继承说道。

李涛开始滔滔不绝地讲述自己在财务领域的经验和成就，钱小甄不时点头，似乎对他的回答很满意。

但曹继承却在一些关键问题上追问细节，试图了解李涛的真实能力。

“你在之前的项目中，是如何处理财务风险的？请详细说明。”

曹继承问道。

李涛愣了一下，然后开始讲述自己的应对方法，但曹继承总觉得他的回答有些含糊其辞。

面试结束后，曹继承和钱小甄对李涛的评价产生了分歧。

我觉得李涛很不错，经验丰富，对财务工作有自己的见解。

钱小甄转动着钢笔，语气轻快，笔尖在候选人简历上划出一道流畅的横线。

她特意忽略了简历背面用铅笔标注的李奇微推荐字样，一心想把这枚棋子安插进核心财务岗位。

他在压力测试环节的回答，对资金链风险的预判不够深入。

曹继承指尖敲了敲面试评估表，目光扫过钱小甄瞬间僵硬的肩膀，而且据集团老员工反馈，李涛在以往项目中习惯对特定上级过度服从。

我们需要的是能独立应对危机的财务总监，不是应声虫。

会议室的日光灯管突然发出电流嗡鸣，钱小甄的钢笔尖在推荐人一栏洇开墨点。

她当然听得出特定上级指的是谁，此刻若继续争辩，只会坐实曹继承暗指的任人唯亲，但放弃推荐又少了一个得力的代理人。

或许可以再考察一次？她垂眸整理文件，指甲深深掐进掌心，“毕竟理论知识和实操总会有差距。

接着，其他应聘者也陆续进行了面试。