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第5章刁难
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易承泽赶忙找了个位置坐下。
林场的工作,说简单简单,说不容易也不容易。
主要有三方面,一个就是巡逻,预防有人乱砍乱伐。
一个是定期采集标本,送去检查,预防病虫等自然灾害。
还一个就是日常写资料和报告之类的。
林场总八个人,互相轮岗。
黄民和有意照顾易承泽:“小易,你刚到林场,也没什么经验,暂时就不用轮岗!”
“写资料和报告的工作,就交给你来负责!”
“好的……”
易承泽话还没说完,就有一个人阴阳怪调的呛了起来,“老黄,这不合适吧!
就算你和易承泽有关系,也不能当着大家的面,这么偏袒他吧?”
“刚才无故迟到就算了,现在又给他安排最轻松的工作!”
“凭什么?”
此话一出,众人的视线纷纷看向了易承泽,目光中带着不满。
毕竟大家都是轮岗,凭啥就你不用?
黄民和脸色一沉,有些头疼。
唱反调的人叫孙武,是林场的老油条,就属他意见最多。
别看黄民和是林场负责人,实际上大家都不怎么怕他。
都是事业编,谁也不比谁强。
而且有好几个是犯了错,被下放过来的,背后有关系,根本没把这份工作放在眼里。
“孙武,你这叫什么话?人家易承泽是新人,对林场工作不熟悉,同事之间,互相照顾一下,有什么问题?”
“切,你怎么不说照顾老同志,锻炼新人?”
孙武一脸不以为然,“这让我们以后怎么干?”
换做平常,黄民和还真不好办。
林场都是轮岗,哪怕是新来的,一般也都从巡逻做起。
可易承泽是行政编,又是从市委办公室出来的,有可能只是在林场过渡一下。
说不好哪天就回去了。
若是结下这个善缘,指不定能帮到自己。
加上林场的纪律一直很乱,黄民和有意整顿,树立一下自己的威信。
于是一拍桌子,厉声呵斥:“分工配合,团结互助,是基本准则,哪有什么轻重之分,只不过是把合适的人,放在合适的点岗位!”
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