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相互救赎（第4页）

后来陈教授给她微信转了五十。

医生在病房要了解每一个住院患者的基本情况再根据经济能力用药。

同一种药，价格便宜的也许不良反应大，可最便宜的药仍有人用不起。

姜与说的对啊，普通人在这世间，只是任浪潮翻涌飘摇的沙砾。

病人存活需要条件，医生治病同样背负着各种规则条框。

身份差异立场不同，沟通无能矛盾激化。

就像扶摔倒老人，明明是提供帮助，却不得不谨慎自己的言行会不会被无端诟病。

每年都有段野认识的同学朋友甚至师长脱离医疗队伍。

为什么。

因为现实。

因为医生也是人。

去年一个老师夜班心脏骤停早上才被人发现，紧急征用了一个手术室抢救，该手术室排的择期手术全部延后。

结果第二天就收到病人投诉。

科室给出解释，但对方来了一句，“这是你们的问题，跟我有什么关系”

。

医附院规培待遇相较而言还算可以，但不少同事还是只能住在通勤单程近两小时的地段。

段野自己一个月工资到手光是去租大嫂那老破小都费劲，要不是有家里的这些帮衬和其他收入他谈个恋爱都没底气。

要想涨薪就得往上爬，博士听起来挺厉害吧，可在这个行业里遍地都是博士。

段野这样的博士在北市头部三甲一辈子也就只能做个主治，隔壁中心医院甚至只聘博后。

想评高级职称，除了考博士后，就是做课题、发论文，评定规则也是完全量化，计算影响因子、篇数、JCR分区……而这种模糊科研和临床的晋升制度，并不会对治病救人的实操能力有多少助益。

直博已经在学校阶段比别的医学生省了几年，即便如此，苦读十几载仍是刚入行工资不过万，在大部分同龄人已经迈入人生下一阶段的时候自己依旧一无所有。

如何不焦虑。

就算段野这样因为职业理想坚持下来的人，在这样的大环境下也很难不被消磨热情。

王主任，对，他的一些灰色行为确实不耻。

但段野也明白，那通加塞的电话王主任只是前线执行者，这种裙带规则，只要有人、有阶级关系、有欲望和利益，这种规则就无法彻底抹干净。

刚入行的王主任大概也是携带使命满腔抱负，却在不由己的规则里浸染久了，自己也成了规则中的一环，变得麻木。

医生面对生命感到麻木，段野害怕自己也会有这样的未来。

高负荷高压力高风险还无法规律作息的环境，激烈的行业内部竞争，不被理解尊重的困窘，还有与极高成本投入难以匹配的收入。

劝人学医天打雷劈。

可真要没人学医了，怎么办？

对于这些层层叠加的问题，段野自己是可以抛开现实为爱发电做一个孤勇者熬下去的。

但姜与出现了。

他不是一个人了。

赵磊说得对，成家先立业。

他连自己都养不明白拿什么和另一个人一起搭建未来？规培还有半年，二阶段两年，然后才有资格聘主治，运气不好万年住院医，那熬到副高又得多少年？

没错姜与是自己有能力，她也不在乎这些。

正因为这样段野才更焦虑。

他得有匹配她的底气才能一直站在她身边。