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第91章 工业发展的困境（第1页）

七月底的这一天，随着夏收完全结束，秋苗也是已经插秧完毕了。

如此，根据地也算是暂时闲下来了。

陈总带的人来到根据地也已经休整了差不多一个月的时间，所以，昨天的时候，陈总便是跟张浩告辞，准备离开根据地，接替向书记。

对此，张浩也没有阻拦。

但张浩想要趁着现在人都在，把一些事情确定下来。

首先是工业部门负责人沈鸿的汇报。

“目前根据地内的工厂，钢铁厂年产量能预计可以达到近四万吨，尚未达到设计产能的三分之一，化肥厂在新的设备抵达后，预计年产能可以达到年产25万吨，但同样，尚未达到设计产能的四分之一。”

“化工厂，预计年产能已经达到15万吨，堪堪达到设备设计产能的四分之一，机械厂”

“现在的根据地工业，主要体现在门类较全，但合格工人不足方面。”

“虽然在前期，我根据地从沪上、江南等地，招募到一批部分大厂的技术工人，但人数太少，仍远无法让根据地内的各大工矿企业全速运转起来。”

说着话，沈鸿举起一张纸，然后继续说道：“这是两天前各工厂上报上来的人员情况数据，如今，全区共有轻重产业工人113万人，但其中，熟练工人只有不到十分之一，剩下的90以上的工人，只能称之为学徒工。”

“而这，也是制约根据地发展速度的关键所在，后续的人员培养体系，也要尽快搭建，确保根据地工业人才的增长，跟得上根据地工业发展的速度。”

听完沈鸿的汇报，所有人都是交谈了起来。

现在制约根据地发展最关键的一环，便是人才不足。

哪怕现如今随着时间的推移，根据地也是在自己培养人才。

但红军来到根据地这片区域之前，这里因为是山区的缘故，识字率甚至不到5。

哪怕这一年多的时间以来，张浩一直都在推行夜校、识字班之类的扫盲班。

但成果也并不理想。

目前根据地识字超过500常用字的人数加起来，也就堪堪能达到30左右。

现在的根据地，缺老师、缺政府管理人员、缺熟练工人。

总之，各种人才就没有根据地不缺的。

而为了提高工人的学习的积极性，张浩在和一众主要干部商议后，推出了八级工制度。

从学徒工开始，到八级工总计九个等级。

每月都会组织考核，考核通过的，便可以晋级，拿到更多的工资。

如此一来，自然是很多工人的学习积极性都是提高了不少。

而为了避免一些老工人藏私，同时规定，五级以上的职称评定，还要和后续人才培养挂钩。

也就是必须要培养出多少合格的低级别工人，才能晋升。

一名四级工，想要提到五级，除了自身的技术水平方面的要求外，还需要培养出三名一级工学徒。

后面的等级也是一样的，除了自身的技术水平要求之外，六级工则是需要培养出三名二级工学徒，七级需要培养出三名三级工学徒，八级需要培养出三名四级工学徒。

如此一来，不仅年轻的工人学习积极性提高了，老工人培养新人的热情也同样提高了。