格格党

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第542章 內部分歧（第5页）

宋词话锋一转，“既然侯申坚持认为高规格特效投入是必要的，那么可以引入內部对赌机制。

他若坚持要追加佛怒火莲的顶级特效预算，那就让他立下军令状，用数据证明他的坚持是有效的。

比如，该特效场景上线后，能否在社交媒体引发特定数量的自发討论？

能否为平台带来可观的、明確是因特效效果而来的新会员？

如果达到了，超额的成本由集团层面以战略投资的形式进行部分补贴，或调整收益分成；

如果达不到，则从天工未来利润分成或项目奖金中扣除相应部分。”

“同时，对头条视频那边的考核，也不能唯流量论。”

宋词继续补充，“要在他们的kpi中，適当加入用户满意度、ip影响力等长期指標。

集团要用指挥棒，引导双方的目標儘可能趋向一致，从根源上减少衝突。”

王静听得茅塞顿开，思路豁然开朗：“我明白了，用机制引导代替行政命令，让它们自己为自己的选择负责。”

“还有个想法，我正好藉此机会跟您沟通一下。”

王静顺势提出构想，“我想由集团牵头，让头条和天工共同出资，成立一个腾达动漫创投基金。

这个基金专门用於投资国內外有潜力的动画工作室、漫画平台以及独立的创作人才。”

“具体分工上，头条视频可以凭藉其平台数据和用户洞察，负责项目筛选和投后商业化指引；

而天工特效则利用技术优势，为这些被投团队提供专业的技术支持和完善的生產流程管理，將这些创意转化为成熟產品。”

宋词眼中露出讚许之色：“这是一个非常好的想法！

化內部竞爭关係为共同开拓外部疆域的伙伴关係。

总之，你要告诉侯申和周鹃，把格局放大一点。

腾达生態的优势，从来不是左右手互博，而是要让左右手联手，一起去拿下整个外部市场。

“

“我明白了，我会把您的指示传达下去，並落实好。”

王静信心倍增。

就在她准备离去时，宋词又补充一句：“对了，下个月的集团半年会非常重要，预计要开一周左右。

这次就不在公司开了，找个周边环境好一点的度假酒店，让大家在开会之余也能適当放鬆一下。

“

“好的。

具体时间定在？”

“要等陈安那边2013年上半年財报出来之后再最终確定，初步定在7月15號左右吧。

，，“没问题，我会吩咐好。”

宋词眸光深邃，话音凝重几分：“今后三年，对腾达来说，至关重要。

半年会前，我会与集团各个业务部门挨个过堂，统一思想，明確路径。

然后在下半年战略规划中，要看到他们清晰的、长远的蓝图。

你和张总要儘量抽时间，全程参与一下。”

“明白！”

王静郑重点头。