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第104章 敢抽我的人我连你单位的编制一起要（第3页）

给我把这些被卡住的审批流程，到底需要哪些岗位、哪些专业、哪些权力，全部整理出来。

我要知道，办成这些事，到底需要多少人。”

在场的人都愣住了，完全跟不上萧凛的思路。

当晚，管委会大楼三层，行政审批局灯火通明。

而在顶层的区长办公室里，只亮著一盏檯灯。

萧凛坐在桌前快速的写著一份文件，文件的標题很直接——

《关於在一枚印章管审批改革中推行“人隨事走、编隨事转”

联动机制的紧急报告》。

报告里，他把当前遇到的问题，直接说成是改革到了一定阶段，必然会遇到的阻力。

接著，他明確提出，要真正提高审批效率，光集中权力是不够的，必须把相关部门的审批职能进行整体划转。

同时，对应的编制、核心人员和专项经费也要跟著一起转过来。

报告里最狠的一条，是具体的执行方案：

由管委会牵头，组织部、人社局配合，立刻对原来各个单位里负责审批的技术岗位，进行一次全员业务考核，排名最后的直接淘汰。

同时，新成立的行政审批局有点將权——可以根据考核排名，直接从各个单位的名单里抽调业务精英。

被点到名的人，他的人事关係和工资待遇都要转过来，编制也跟著走。

原来的单位必须无条件放人，不能用任何理由阻拦。

这等於是在拆掉旧的部门，重组一个新机构。

写完最后一个字，萧凛没有通过办公室的正常渠道上报文件。

萧凛拿出那部加密手机，直接拨通了市委书记沈青云的號码。

电话接通，他简单的把当前改革遇到的困境，以及这个能从根本上解决问题的方案，向沈青云做了完整的口头匯报。

电话那头，沈青云听完后，沉默了很久。

过了好一会儿，沈青云沉稳的声音才从听筒里传来，带著一丝讚赏：

“好魄力！”

“小萧，你把正式报告，马上送到市委来。

我连夜召开书记办公会，专门研究。”

“记住，改革，绝不能半途而废！”

掛断电话，萧凛走到窗边，推开窗户。

深夜的冷风灌入，让他瞬间清醒。

他看著远处城市的万家灯火，眼神变得很锐利。

这场围绕审批权的斗爭，已经从收缴公章，升级到了爭夺核心人才与部门编制的层面。

而他，已经为这场即將到来的硬仗，找到了最强的后盾。