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第54章 反挖角AI人才评估系统震撼发布（第1页）

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周二清晨七点，晨光还未完全驱散夜幕的余烬，林辰已经站在辰雨科技新总部三十八层的落地窗前。

从这里可以俯瞰整个科技园区。

六栋写字楼呈扇形排列，其中三栋的楼顶竖着辰雨科技的Logo——深蓝色的抽象雨滴，包裹着银白色的AI芯片图案，在晨曦中泛着冷冽的光泽。

三个月前，这里还只有一层楼，八十个员工。

现在，六栋楼里坐着一千二百人。

营收从每月五千万飙升到三个亿，估值突破一百五十亿。

每天都有新的面试者挤满大厅，猎头的电话能打爆HR的手机。

太快了。

快到林辰有时候半夜醒来，会怀疑这一切是不是一场过于逼真的梦。

但办公桌上堆积的文件、手机里永远回不完的消息、以及系统界面里每天跳动的数据，都在提醒他：这是真的。

他用三年时间，从被裁员的失业中年，走到了今天。

代价是体重掉了十二斤，白发多了三成，胃药从一天一次变成一天三次。

苏雨晴说他“像个上紧发条的机器，不知道什么时候会崩”

，但每次说这话时，眼神里都是心疼，不是抱怨。

因为她也知道，这个家，这个公司，这一千多号人，都靠这根“发条”

撑着。

“林总，您的咖啡。”

助理陈静推门进来，把杯子放在桌上。

小姑娘跟了他两年，从最初的行政助理做到现在CEO办公室负责人，做事越来越沉稳，但今天表情明显不对。

“有事？”

林辰端起咖啡，没喝。

“技术部那边……出了点状况。”

陈静咬了咬嘴唇，“从昨晚到今天早上，已经有七个核心工程师提交了离职申请。

全是‘星语’项目组的骨干，包括架构师王海清。”

咖啡杯停在半空。

王海清，“星语”

客服系统的技术负责人，跟着林辰从星河科技一起出来的老部下。

三十八岁，沉默寡言，但技术扎实，是那种能一个人撑起一个模块的狠角色。

林辰给他的年薪从八十万涨到两百万，期权给了千分之三，去年还帮他解决了孩子上重点小学的事。

这样的人，要离职？

“理由？”

林辰放下杯子，声音平静。

“都是个人原因。

有的说家里有事，有的说身体不好，有的说想休息一段时间。

但人事那边查到，他们最近都接到过云图科技的电话。”

陈静顿了顿，“而且……不止技术部。

市场部三个总监，销售部两个大区经理，产品部两个高级产品经理，都在这两天提了离职。”