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第351章 星海为盟（第2页）

常任理事席由在科技、军事、经济、人口等方面综合贡献度最高的数个核心文明固定担任，负责日常重大决策的提议与紧急事务的快速处置。

非常任理事席则由其余所有文明，按照“综合贡献度评估体系”

（综合考虑人口、资源贡献、工业产能、科技贡献、防务承担等）动态分配席位，确保广泛代表性。

议会设议长一人，副议长若干，由全体议员选举产生，负责主持议会、协调各方、并在紧急情况下拥有一定授权。

《银河同盟宪章》核心原则被庄严地宣示：平等共荣：所有成员文明，无论大小强弱，在同盟框架内享有平等的发展权利与尊严，有义务遵循宪章，亦有权利获得同盟的保护与支持。

协作互助：在防务、科技、经济、文化等领域进行全面合作，资源共享，技术互补，共同应对威胁与挑战。

共同守护：同盟的安全不可分割，任何针对成员文明的侵略与威胁，将被视为对全体同盟的挑战，同盟将依据宪章采取一切必要手段予以回击和制止。

集中授权：为应对重大危机，特别是外部威胁，各成员文明授权同盟议会在特定情况下，可统筹调度全同盟范围内的军事力量、战略资源及工业产能，以《银河防御白皮书》为指导，实施统一防御。

宪章条文细致地规定了议会的运作流程、决策机制（重要决议需三分之二以上多数通过）、成员的权利与义务、争端解决、以及退出机制等。

其核心精神，是在保持各文明内部自治与文化独立的前提下，在涉及银河系整体安全与重大共同利益的事务上，实现前所未有的集中与统一。

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席位分配引发了最激烈的讨论。

一些人口众多但工业较弱的文明，与一些资源丰富但人口稀少的文明，在“综合贡献度”

的具体权重上争执不下。

星盟代表强调灵能科技与战略预警的独特价值，水晶族强调关键能量设备的不可替代性，岩石族则坚称战略资源与特殊材料的基石作用。

“我们的战士在战争中流血牺牲，我们的工业体系承担了最多的战舰维修！”

一位中型工业文明的代表情绪激动。

“我们的灵能预警网络覆盖了整个前沿，没有我们，你们都是瞎子！”

一位星盟高阶执政官冷静但尖锐地反驳。

“没有稳定的晶体供应，你们的战舰和护盾只是一堆废铁。”

水晶族的大工匠语气平淡，却分量十足。

会场一度充满了争吵的波动。

这时，林烬的影像再次开口，他的声音压过了嘈杂：“诸位，请抬头看看我们头顶的星空。”

所有人都下意识地望向穹顶的银河投影。

“我们争论的每一个席位，代表的不是权力，而是责任。

仙女座方向的阴影不会等待我们争论出最‘公平’的公式。

我们现在计算的，不是谁能得到更多，而是在危机来临时，谁必须承担更多，谁有能力承担更多，以及如何确保每个文明的力量都能毫无保留地汇入同盟的洪流。

综合贡献度体系是一个动态的、可调整的框架，它旨在衡量责任与能力，而非简单地分配权力。

我提议，首批席位分配以现有防御规划贡献和战时表现为重要参考，并设立定期评审机制，根据实际情况调整。

当务之急，是让议会迅速运转起来，而不是陷入无限的讨价还价。”

陈阳也罕见地发表了意见，他的声音透过扩音器传来，带着战场磨砺出的沉静：“在收割者的炮火下，没有文明能够独善其身。

我们今天争论小数点后的份额，或许明天，就需要为小数点前的生存而战。

效率，有时候比绝对公平更能保证生存。”