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第358章 星火燎原（第1页）

第358章：星火燎原“深空之眼”

的发现，如同一道无声的惊雷，在同盟最高决策层的心头炸响。

播种者的足迹远跨星河，仙女座方向的信号与沉寂的古老设备隐隐共鸣，这些信息被严格封锁在最小的知悉范围内，但由此带来的、对未知威胁的沉重压力，却无可避免地弥漫开来。

应对潜在危机的急迫性，从一项长期战略，变成了几乎触手可及的倒计时。

在这种高压下，任何能提升同盟整体实力的举措，都被赋予了最高的优先级。

而灵能，这种曾被部分文明视为神秘学、被更多文明忽略或难以驾驭的力量，在对抗收割者的战争中，尤其是在预警、探测、精神防御乃至直接对抗虚空造物方面，已经证明了其不可替代的价值。

星盟的灵能预警网络是同盟的眼睛和耳朵，高阶灵能者是关键时刻的尖刀。

然而，星盟的灵能传统虽深厚，却偏向于自身种族特质，且培养周期漫长，规模有限。

要将灵能真正转化为同盟的规模化战略力量，必须打破文明壁垒，建立一套标准化、体系化、可大规模复制的培养体系。

银河灵能学院，这个诞生于战后、最初带有实验性质的教学机构，其重要性被提升到了前所未有的战略高度。

扩大规模、提升层次、优化体系，从“精英试点”

转变为“人才熔炉”

，成为了同盟备战计划中与“坚壁”

造舰、“幽幕”

布网同等紧要的一环。

火星，银河灵能学院主校区。

昔日略显空旷的环形山训练场和冥想穹顶，如今已被更多、更庞大的复合式建筑群所包围。

但陈阳站在总教官办公室的了望台前，目光所及，却仿佛看到了更遥远的图景。

他手中拿着刚刚由同盟议会正式批准、林烬亲自签发的《银河灵能力量发展纲要》及附属执行计划。

“规模扩张，势在必行。”

陈阳对身边的莉娅，以及全息影像中参与的星盟大导师、水晶族能量大师、卡伦族神经学专家等人说道，“我们不能只依赖星盟的传统师徒制和少数天才。

我们需要的是成建制、可补充、能协同作战的灵能者队伍，从预警侦察、信息处理、战场辅助到特种作战，形成完整的链条。

因此，学院必须扩建，并设立分院。”

计划迅速成型：一、分院设立：在保持火星主校区作为研发、高级研修和跨文明灵能理论中心的同时，增设三大分院：致远星分院（太阳系）：依托人类相对庞大的人口基数和多样化的灵能潜力（尽管平均强度不高，但基数大，且经过战争催化，觉醒者增多），侧重灵能基础普及、大规模筛查、标准化基础训练及与人类科技装备的融合应用。

光翼星分院（星盟母星）：设在星盟灵能传统最深厚的圣地，由星盟最高议会直接支持，侧重中高阶灵能修炼、精深灵能技艺（如预言、高级精神感应、灵能编织）、以及星盟传统灵能战法的系统化、理论化整理与教学。

锻炉界分院（岩石族母星）：这是一个大胆的尝试。

岩石族作为硅基生命，其灵能表现形式与碳基生命迥异，更偏向于物质共振、能量感知与大地联结。

在此设分院，旨在探索非碳基生命的灵能发展路径，并尝试将灵能与岩石族特有的物质塑造、能量转化技艺结合，开发全新的应用方向，同时促进跨生命形态的灵能理解。

二、课程体系全面升级：摒弃早期相对粗放的探索模式，建立四大核心课程模块：灵能基础理论与安全开发：面向所有学员，无论潜力高低，必须掌握灵能的基本原理、安全开发方法、防止灵能失控及反噬的通用技巧。

这是基石，确保规模化培养的安全性。

星尘能量感知与操控：鉴于星尘能量与灵能的高度亲和性及在防御、净化中的关键作用，该课程成为必修核心。

学员将学习感知、引导、初步运用星尘能量，为更高阶应用和未来可能的技术装备操作打下基础。

跨文明灵能协同与沟通：这是分院制的精髓所在。

课程将深入研究不同文明灵能者的特质差异（如人类的意志聚焦、星盟的精神共鸣、水晶族的能量映射、岩石族的物质感应等），并设计标准化协同协议、联合施法（或能量引导）阵列，目标是实现不同灵能者在战场上的“1+1＞2”

效应。

星际作战环境下的灵能应用：将灵能训练置于复杂的星际战场背景下。

包括：如何在飞船内部、太空环境、异星地形等特殊环境下有效运用灵能；如何对抗虚空能量污染的精神侵蚀；如何进行舰对舰、登陆战、侦察与反侦察中的灵能对抗与支援；以及与常规部队的配合作战流程。

三、规模化招募与陈阳的总教官职责：同盟议会下达指令，各成员文明需积极配合，开展大规模、科学化的灵能潜力者筛查与选拔。

首批跨文明学员招募目标定为一万人，将根据潜力评估，分配至各分院进行针对性培养。

陈阳被正式任命为银河灵能学院总教官，负责总领三所分院的课程体系设计、核心教官培训、选拔标准制定及最高阶学员的指导。