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第9章 考教的时刻（第2页）

听完林晓的话，王远择的眼中闪过一丝耐人寻味的微笑，隨后说道：“既然说到这里了，那你乾脆就讲一讲凤山县干部队伍的情况吧，今天是在你老师的家里，咱们又都喝了酒，你就大胆说，言者无罪。”

林晓心中暗自欢喜，他铺垫了那么多，就是在等这句话，就是在等新书记的这个表態。

“好的，王书记。”

林晓又挺了挺身子，正言道：“整个凤山县共有副科级以上领导干部一千两百余人，其中副处级以上领导四十五人，外来干部占比不足百分之五，绝大部分领导干部都是从本土成长起来的，因而多年来便形成了较为错综复杂的人际关係。

还有，据小道消息传言，全县有19个家族拥有5名副科级以上领导干部，另外有一些家族则拥有2到4名的副科级以上领导干部。

这些家族相互交织，形成了大大小小的关係网和利益网，其中还有不少已经在行业或系统內繁殖了，尤其是近几年来，这些家族子弟逐步向核心部门、关键岗位聚集，比如县组织部、县纪委以及县委办等。”

听到这里，王远择的表情也发生了变化，从平静开始转向忧虑。

其实，凤山县的这种情况也並非首例，只不过他所知道的远没有凤山县这般的。

“从凤山县来看，形成这些家族的原因大致有四个：一是本身就出自干部家庭，凭藉优越的家庭环境和条件，接受了更好的教育，加上长辈们的耳濡目染，进入体制的机会也变大了。

二是一些干部子女学习成绩不好，就动用关係进了部队，锻炼几年后再转业进入体制。

三是家族与家族之间开始抱团取暖，不仅形成了熟人圈、利益圈，还相互照应、同心协力。

四是家族长辈们的刻意培养。

这四个因素交织出现，相辅相成，从而让各个家族的利益可以延续。”

林晓再次停顿了几秒钟，因为他接下来要说的话，才是他內心最想表达的，而前面的那些话不过是在完成领导交代的任务而已。

林晓简明扼要地说：“比如常务副县长洪峰同志，据我所知，他的夫人是县妇联的副主席，大女儿是县电视台的副台长，大女婿则是西坑镇的党委书记，一个五福之外的侄子也当上了县供电局的办公室主任，而他的一个远房外甥则在供销社里任副主任。”

最后，林晓做了个总结：“可以说，这些家族就像是一株株葡萄树，藤蔓顺著架子不断地往上攀爬，並逐渐地结成了一张网，而隨著这张树网覆盖的面积越来越大，享受到的阳光和养分也就越来越大。

而对於绝大部分的普通人家的子弟来说，他们既没有可以依靠的架子，又没有那么多的阳光雨露，有些必然是要枯萎的，即便是那些存活下来的，其生长速度自然是慢了很多。

应该说，凤山县的情况並不是特例或者首例，它仅仅是整个全州市的一个人缩阴罢了。”

说完之后，林晓有种如释重负的感觉，而一旁的王远择则微微地皱著眉头，片刻之后，他追问道：“那你认为这种状况，是利大於弊，还是弊大於利呢？又或者说这是一种平衡呢？”

在权力场，平衡是一件很重要的事情！