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第192章 巜创新困境突破与情感升温（第2页）

“我先来，”

李家盛拿起一块披萨，“我不该把两个团队完全分开，导致数据共享不及时。

比如攻坚组发现的涂层厚度问题，其实和优化组的散热改造有关联。”

出乎意料的坦诚像打开了闸门。

年轻工程师小马说：“我们太追求完美了，其实可以先做个简化版的梯度涂层，哪怕寿命只到400次，也比现在的320次强。”

老技术员张师傅则建议：“优化组可以试试借鉴攻坚组的缓冲层思路，给现有电极加个保护膜。”

那晚的会议开了三个小时，白板上的抱怨被一个个解决方案覆盖。

当陈工和王工握着手说“明天互相派个联络员”

时，李家盛知道，双轨并行的关键不是“并行”

，而是“互通”

。

苏瑶的身影总会出现在最需要温暖的时刻。

她不再只是送汤送饭，而是成了两个团队的“情感纽带”

。

看到攻坚组的年轻人总吃外卖，她联系食堂做了“能量套餐”

，每天中午准时送到实验室，饭盒上贴着不同的鼓励便签——给陈工的是“细节里藏着答案”

，给小马的是“年轻就是用来试错的”

。

她更懂如何用“软性支持”

化解技术僵局。

优化组卡在散热设计时，她带来了塔兰草原的风速数据：“那里的平均风速是42米秒，或许可以试试自然风冷，比机械散热更省电。”

这句话启发了张师傅，他们在储能箱侧面加了个导流板，利用草原风带走热量，效率一下子提升了3。

攻坚组的涂层剥落问题，也因她的细心出现转机。

苏瑶在整理周教授的论文时，发现其中提到一种“低温等离子体处理”

工艺，能增强涂层与电极的附着力。

她把论文复印了28份，每份都在关键段落画了波浪线，还附上了国内能做这种处理的三家实验室联系方式。

，！

“这些是我父亲以前的同事推荐的，”

她把资料递给陈工时，眼里带着歉意，“可能帮不上大忙，但多一个思路总是好的。”

陈工后来在庆功宴上说，就是这张不起眼的纸条，让他们少走了至少一个月的弯路。

七月的第一个周一，突破性进展同时出现在两个团队。

优化组改造的储能系统在塔兰的测试中，复杂光照下的转换效率提升了113，远超预期的10；攻坚组用低温等离子体处理的梯度涂层样品，循环寿命首次突破450次，距离目标只剩50次。