格格党

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第213章 巜管理升级与情感助力（第4页）

路边的野菊开得正盛，黄色的小花星星点点，像撒在草丛里的碎金。

风一吹，花穗摇摇晃晃，把影子投在地上，像在跳一支细碎的舞。

“以前觉得管理就是管好人，定好规矩。”

李家盛接过苏瑶递来的水，瓶盖拧开时发出清脆的响声。

他看着远处层林尽染的山坡，枫叶红得像火，银杏黄得像蜜，松树绿得像墨，每种颜色都有自己的位置，却又和谐地融在一起。

“现在才明白，好的管理体系就像这山路，既要平整好走（标准），又得顺着山势（灵活），这样人才能走得稳、走得远。”

苏瑶笑着擦掉他额角的汗，指尖触到他皮肤时，两人都愣了一下，像电流轻轻窜过。

“就像咱们俩，不是谁管着谁，是互相支撑着往前走。”

她的声音很轻，被风吹得散了些，却清晰地落在李家盛心里。

“你建体系搭骨架，我就填细节补血肉，这样才能无坚不摧。”

李家盛握住她的手，掌心的温度透过皮肤传来，踏实而温暖。

他想起苏瑶为了“乡村特色需求库”

，熬了多少个通宵整理数据，眼睛熬得通红，却在看到老乡的好评时笑得像个孩子；想起她跟着区域负责人去傣族村寨，学当地语言标注民俗禁忌，回来时晒得黝黑，却捧着一套傣族织锦说“老乡送的，说谢谢我们的防水机器”

；想起她在服务站的墙上贴满村民的笑脸照片，说“这才是我们的kpi”

。

管理体系理顺后，产业联合体在乡村市场的份额稳步增长，半年内覆盖了全国两百多个行政村。

但新的矛盾，像山路上的石头，悄然挡在了前面。

在季度经营分析会上，财务总监指着报表上的红色区域，眉头锁得像打了个结：“甘肃的三个村、四川的两个乡，订单量太小，每个月的运营成本比收入高30。

就说甘肃的黄土沟村，每月只运三十斤枸杞，却要投入一名技术员和一套充电设备，光油钱就比运费贵。

再这么下去，会拖累整体业绩。”

他调出数据明细，投影在屏幕上：黄土沟村，月均运费收入800元，运营成本1200元；四川悬崖村，月均运费收入1000元，运营成本1500元。

“要么提高价格，要么撤出这些区域。

股东们已经在问了，做慈善还是做生意？”

会议室里陷入沉默，只有空调的出风口在轻轻送气。

湖北区域负责人叹了口气：“这些地方确实难，但那里的老乡是真需要啊。

悬崖村以前靠溜索运货，每年都有出事的，咱们的航空器虽然赚不了钱，却能保命。

上次我去调研，村支书拉着我的手说，现在媳妇们敢让男人去山里收花椒了，以前想都不敢想。”

“可企业不是慈善机构。”

财务总监据理力争，“我们是要赚钱，但也得活下去。

要是因为这几个村拖垮了整个区域，最后所有老乡都用不上机器，那才是真的亏了。”

李家盛看着窗外，秋阳正好，透过玻璃洒在地板上，像铺了一层金箔，却照不进某些偏远的角落。

他想起黄土沟村的马老汉，每次运枸杞时都会往航空器里塞一把晒干的沙枣，说“给机器尝尝咱这儿的味道”

，沙枣的甜里带着点涩，像极了山里的日子；想起悬崖村的孩子们，会追着航空器跑，喊着“飞吧飞吧，把我的成绩单带给山外的老师”

，他们的眼睛亮得像星星，藏着比山还高的期盼。

这些画面像种子，在他心里发了芽，带着韧劲顶开了坚硬的土壤。

：（）权美