格格党

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第107章 不要辜负为师的期望（第2页）

李清波的后续操作，属于完全规避了任何风险，他乐意干，林悠也不会扫兴。

江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故啊！

保卫处的干事回来后，立马招呼另一位年轻干事准备离开。

“校规虽然没有禁止摆摊，不过影响不太好，你们卖完了就赶紧收摊。”

面对围观的学生，保卫处的态度还是要摆出来的。

随着保卫处两人的离开，之前被驱散后，在一边看热闹的学生，立马又围了过来。

生意比之前更加火爆了，保卫处都不管，这说明啥？说明这摆摊靠谱啊！

不到五分之一的货物，花了五分钟不到就卖光。

林悠只为了完成任务，本来准备的东西就不算多，卖完了之后，对着后面围着的学生拱了拱手，“不好意思啊，卖光了。”

人群里传来一句话。

“我看你们卖的东西质量不比外面差，还比外面便宜，以后你们还摆摊吗？”

林悠当然不摆了，没任务谁干这事啊？不过不扫群众的热情，林悠笑着回应：“以后再看吧，毕竟高三学业为重。”

……凉亭处围着的学生慢慢散开，林悠几人把野餐布收了起来。

“叮！”

【任务：做出选择。

已选择：2、拒绝赵霏妃的软饭，并创业。

奖励：创业类技能：培养（一周只可使用一次）（已完成）】任务完成，林悠连数钱的心思都没有了，把数钱的任务交给了陈阳和李清波，自己跑到凉亭里说是要歇会儿。

在脑海中翻看面板和系统交流后，林悠才明白了技能【培养】有什么效果。

顾名思义，【培养】最主要的功能就是培养，可以选定自己的员工，对员工的某项能力进行培养，培养周期为一周，单个员工一周培养完后，冷却时间为一个月。

而被培养的员工，在被培养期间，该项能力的进步速度会被加快。

至于被加快的比例，只能靠实践去摸索，系统并没有说明。

而技能【培养】也只能对员工使用，林悠睁开眼睛，从面板上收回注意力，看向站在一边的王小艺。

“小艺，叫我一句老板。”

？，！

王小艺虽然不知道林悠在搞什么名堂，但……只要不是叫什么怪怪的称呼，她才不会拒绝。

“老板~”

王小艺话音刚落，林悠在面板的技能板块【培养】下方，发现了员工那一栏出现了一行蓝色文字“王小艺”

，轻轻点击后，“王小艺”