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第八十一章 主角势力的雏形五更求票（第4页）

但是自身势力中的所有高层，一旦脱离了催眠的影响，那就太可怕了，整个集团都会崩溃。

那还不如一开始就不要图省事。

这种情况下，他的大学同学，那些相处了数年、知根知底的伙伴，无疑是最佳选择。

背景乾净，关係相对单纯，最重要的是，他们有共同的成长环境和记忆纽带，可塑性高，也更易於建立基於旧日情谊和未来利益的忠诚。

比如，王浩。

那傢伙虽然整天嚷嚷著要当咸鱼，最近一边咬牙切齿地健身，一边海投简歷找工作，但好歹也是正儿八经985大学出来的，基础知识和学习能力都不差。

最重要的是，知根知底，为人虽然有时候跳脱，但本质不坏，也有一定的韧性。

把他弄到美国来，扔进新公司里，或许是个不错的选择。

至少，比让一个完全陌生、背景不明的人进入核心圈要放心得多。

还有许清如，这个念头让陆晨停顿了一下。

那个沉浸在数学世界里、眼神清亮的青梅竹马。

她的天赋毋庸置疑，逻辑思维和解决问题的能力是顶级的。

虽然她对人情世故有些迟钝，但对认可的“课题”

有著异乎寻常的专注和执著。

如果能把她的兴趣引导到正確的方向，她或许会成为技术研发上意想不到的利器。

而且，她大概是陆晨认知中最不可能被蓝图工业那种利益或理念轻易动摇的人之一。

除了他们，还有几个在大学里关係不错、能力也得到过验证的同学。

学计算机的赵峰，动手能力极强的李锐，心思縝密、善於协调的周敏，这些人或许在各自领域並非顶尖，但基础扎实，学习能力不弱，更重要的是，他们是可以被信任的“自己人”

。

陆晨的想法很简单：用高薪、前沿的挑战、以及参与塑造“未来”

的宏大前景，把他们吸引过来。

来了，就不是从打杂开始。

直接进入核心团队，担任关键岗位的负责人或监管者，哪怕他们暂时专业上有所欠缺，也可以快速学习，或者聘请专业副手辅助。

但人事、財务、核心研发方向、安保、信息等关键节点的最终把控权，必须牢牢掌握在这些“自己人”

手里。

他需要构建一个以自己为绝对核心，由这些可靠旧识作为骨架，再填充以高薪聘请的各领域顶尖专家的金字塔结构。

这样既能保证公司的技术竞爭力和运营效率，又能確保它不会轻易脱离自己的掌控，或被外部势力渗透瓦解。

“具体工作可以让別人干，但掌握权力核心的，必须是自己人。”

陆晨在心中默念了一遍这个准则。

至於更尖端、更超前的技术来源，尤其是可能涉及意识、神经接口乃至机械义体等蓝图工业正在涉足的领域，陆晨的目光再次变得深邃。

那最终的钥匙，恐怕还得从苏澈身上寻找。

如何说服她，或者以何种方式与她合作，获取那些来自“现实”

2235年的技术知识，將是下一步需要攻克的难关。

这比招募旧同学要困难得多。

窗外，纽约午后的阳光正烈，將这座钢铁森林照耀得有些刺眼。

新的棋盘已经铺开，第一枚属於他自己的棋子，似乎已经落定，而接下来，他需要將更多的“自己人”

，布上这盘关乎未来的大棋局。

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