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第527 章 林弦的分析（第1页）

在对待叶芷萱交代的工作上，陈舒向来都是全心全意，从不敢有丝毫懈怠。

片刻功夫过后，陈舒率先抛出了自己遇到的难题。

“公司里有几位老资历的主管，在我下达指令、做出决策的时候，总是抱着怀疑的态度，工作上还时常表现得懒散懈怠，这严重影响了我后续工作的执行效率。”

林弦听完，当即表示理解。

毕竟这些老高管在公司待的时间久了，自认有一定的话语权，再加上陈舒年纪轻轻就坐上这个位置，他们心里不服气，没把她放在眼里也实属正常。

搞不好，有些人心里还打着别的算盘。

叶芷萱离开后，那个空缺的位置本就让不少人虎视眈眈，谁都没想到半路杀出个陈舒，他们心存不满也是人之常情。

在林弦看来，其实只要手下的员工能对陈舒保持基本的尊重，事情就好办多了。

“我倒是有个办法，下次开会的时候，你可以把一些重要的工作分配给他们，别因为他们态度不好，就不知道该怎么给他们派任务。”

“先让他们尝点甜头，他们自然会对你尽心效力。”

“这也是从侧面肯定了他们的工作能力。”

陈舒似懂非懂地点了点头。

林弦说的这些，和她之前的做法简直是两个极端。

因为那些老高管态度恶劣，陈舒一直不敢把重要任务交给他们，生怕他们在背后使绊子。

既然林弦都这么建议了，那她照着做就是。

对面的林弦显然看出了陈舒的顾虑，连忙开口解释。

“叶芷萱公司里的人，我基本都摸清了底细，他们只是对你这个新人不太信服罢了。”

“但不管怎么说，他们手里都握着公司的一些股份，绝不会拿公司的利益开玩笑。”

“公司要是垮了，他们也没什么好果子吃。”

“原来是这样，我记下了！”

&bp;陈舒郑重地拿出本子，将这些话一一记录下来。

“还有别的问题吗？正好我今天有空，你一次性都说出来吧。”

“还有就是员工的薪资福利问题。

这几天公司运转得特别好，可以说是蒸蒸日上，利润也大幅增长，但员工的福利待遇却还停留在之前的水平。”

“我在想，要是适当提高他们的薪资和待遇，他们的工作效率会不会比现在高出一倍？”

“这样的话，就算是加班，大家也更有干劲了。”

林弦仔细琢磨了一下，觉得陈舒这话很有道理。

他自己就是最好的例子，公司发展好了，员工的待遇也得跟上，这样的公司才能有持续发展的根基。

不过这件事，陈舒最好还是和叶芷萱商量一下，她要是贸然做决定，恐怕不太妥当。

毕竟这涉及到公司的制度改革，可不是一件小事。

想到这里，林弦重新看向陈舒。

“这件事你最好和叶芷萱商量一下，等她那边有了答复，我再告诉你。”

“看来你还不是那种压榨劳动人民的万恶资本家嘛！”