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对於谢教授的冷嘲热讽,周青柏置若罔闻,他心里有数,平白无故让人背了口黑锅,总不能连细枝末节的小事都计较。
李小南適时插嘴,“要不我们先点菜?边吃边聊。”
“行,”
周青柏应下,直接喊来服务员点菜。
李小南则拿出早就准备好的材料,没有寒暄,直奔主题,“谢教授,您先看看。”
“好。”
谢东知接过,一页页认真翻看。
来之前,李小南跟他通过电话,他也通过自己的人脉,侧面了解过这件事。
谢东知扶了扶眼镜,“小南,你们秦城很有勇气呀!
从经济角度看,承接华国理工大学,是高风险高回报的选择。”
李小南正襟危坐,“还请谢教授明示。”
虽说她心里有想法,但也想听听专业人士的意见。
“你从產业匹配度的角度著手,思路完全正確。”
说到这,谢东知眼中闪过欣赏,“你们秦城现有的百度研发中心,和华国理工王牌专业计算机高度契合,这种產学研协同效应,放在全国都实属罕见吶。”
谢教授一边说,李小南一边飞速记录著。
“我们目前问题出在財政上。”
李小南放下笔,“我看过財报,华国理工年运营经费最少得40亿元,其中,財政拨款就高达10亿。
秦城市去年一半公共预算收入大概240亿,教育支出占比18%。
再增加10亿,压力巨大。
就算能挤出10亿,也怕其他城市持续加码。”
谢教授笑著摇头,“没人会为一个临时性的项目投入太多,这也是华国理工迄今为止,没动的原因。”
包间內一阵沉默,李小南看向周青柏,后者轻轻点头,“谢教授同门师兄,在华国理工大学任职。”
谢东知诧异的抬头,看向两人。
本以为周青柏过来,是同学作陪,如今瞧著,怎的如此亲近?
不过他也没在意,只当是年轻人投缘。
“其实你们要考虑的,是人才留存率的问题。”
谢教授喝了口茶,继续道:“来之前,我让助手查过资料,类似外迁高校的毕业生,留在当地的比例不足30%,除非……”
“除非、有完整的產业链和优厚的人才政策。”
李小南接话,这也是未来抢人大战中的经典做法。
谢教授点头,“没办法,秦城对標东江,没有优势,除非人才政策更完善。”
李小南頷首,思维发散的更远。
“谢教授,如果我们秦城进行產业绑定呢!”
“哦?”
谢教授来了兴趣,“详细说说。”
“如果百度承诺,优先录取华国理工的毕业生。
同时,秦城税收优惠跟上,只给与本地企业合作的研究项目。
这样一来,產学研金四位一体,是不是就能留住人了?”
“嗯。”
谢东知琢磨了一番,“你说的这点可行,但这都基於华国理工不迁回原址的基础上,高校一旦回迁,损失也是巨大的。”
...
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