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第 九十四章 安置下去（第3页）

步兵管理训练人才，连同钟军在內，一共六人。

现在杜振东麾下只有五个步兵队，那就直接一个队安排一名步兵教习。

先提升老兵的战术素质，紧急训练一些时日之后，再开始把新来的青壮纳入到预备队中。

炮兵管理训练人才一共三人，也不用多说，直接安排进了炮队。

骑兵管理训练人才，稍后直接把朱大富叫来，叮嘱一番即可。

这些人才，虽然杜振东骤然给他们任命职位，可能会让老弟兄们心里隔应。

但其实杜振东根本不担心的，首先，人家一来，就带来了这么多的装备，这是什么大功，给个官职，无论如何都说的过去。

毕竟又没有把这些老兄弟的职位擼了，这不都还在他们麾下嘛。

再一个，这些人的专业素养过硬，军队里，那是以实力为尊的地方。

炮兵管理训练人才，只要打上几发，简单演示一些战术操作，就足以让目前的炮队人员全体折服了。

骑兵也是一样，骑术，刀术，枪法，这些都是最基础的。

这两名骑兵管理训练人才的基本素养相当过硬，折服朱大富不在话下。

当然了，更重要的是骑兵的战术培训，和炮兵，步兵的协同作战战术，这才是最需要进行训练的。

可这也得等折服了这帮马队的弟兄后，才能开启！

至於说步队，在杜振东这里想来，反而是最简单的。

步兵的战术操练是见效最快的。

只要杜振东下令，让所有步队的人马强制训练一段时间。

那种战术思维纷纷提升是非常直观的，也最容易让眾人心服口服。

至於政务型人才的安排，那就更简单了。

此刻杜振东完全属於一个军事武装集团，政务型，財政型，后勤型人才，全是空缺。

杜振东直接安排就行了。

钟政直接就任罗家庄的政务大总管，下面配上后勤型人才两名，財务型人才两名。

这就足以支撑起来他这儿运转的一大摊了。

而其他的政务型人才，可以分到兔儿岭和兽石山这两个分寨里去管理。

毕竟，他的弟兄们都是些武人，真让他们管理后勤，计算著每天的支出，那可是真要命的。

至於財政型人才，真正让他们派上用场，还得等些时日。

商团组建，罗家庄外边的卖货交易场搭建！

弄起来之后，就是他们大显身手的时刻！

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