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第119章 阿里开始自己飞那我们也来开公司（第3页）

“蔡崇信那种人，加入之前就已经是顶级投资人，看项目、看人、看趋势的眼光，比绝大多数创业者都狠。”

“他们拿到一线反馈之后，自己改打法，这很正常。”

姜世霆皱眉。

“可他们没按我们的表走。”

苏航天看着他。

“姜世霆，你记住一句话。”

“真正能做大的团队，不可能永远靠别人喂饭。”

“他们如果只会照表执行，那我反而要担心。”

姜世霆张了张嘴。

这话他听懂了。

一个团队如果离开苏航天就不会动，那未来价值就会打折。

现在阿里能自己找文具店，自己切家长会，自己做预订名单，说明这帮人已经把地推打法吃透了。

他们不是简单复制，他们在进化！

这确实是好消息……但好消息背后，也有一把刀。

姜世霆马上问：“那坏处呢？”

苏航天笑了。

“你还不算太傻。”

姜世霆脸一黑。

“哥，我现在数学都能考一百零五了，能不能给点尊重？”

“行，一百零五先生。”

苏航天把传真纸敲了敲。

“坏处很简单。”

“阿里已经站稳脚跟，完成了自我造血。”

“他们靠教辅能养团队，靠地推能练队伍，靠学校和家长渠道能跑现金流。”

“这意味着，他们不再只是需要我给方向。”

“下一步，他们会坐下来，跟我好好谈利益方案。”

姜世霆心里一紧。

“谈利益？给笔钱，然后他们要踢你出局？”

苏航天摇头。

“不会那么蠢。”

“马耘那种人，最知道关键节点谁有价值。”

“现在他不会踢我，他会想办法把关系说清楚。”

“股份、分成、顾问身份、渠道权益，迟早都要摆上桌。”

他说得很直白。

因为这件事没必要藏着。

口头承诺撑得了一时，撑不了未来。

今天阿里需要方向，可以把苏航天当军师。

明天阿里跑出规模，资本进入，合同、股权、财务、法务全都会压上来。

到那时候，如果苏航天还只是一个高中毕业生，手里拿着几份传真和几句口头约定，那就太被动了。