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人才引进（第2页）

诗书也对这几人有记载，只是都大差不差，主要说了几人善交名流，也就是情商高，会抱团。

慕宁真正感兴趣的是文季姜。

她是将作大匠王敬伯的后妻，生育三子二女，虽是填房，却能妥善处理好前妻留下的子女和自己子女之间的关系。

不管是不是真的一视同仁，至少名声上是这样。

更难得的是，她还能处理好宗族内的事务，得到整个宗族的认可，被《华阳国志》列为列女。

历史记载，她死后四男弃官，冠冕百余人赴丧。

这样的人才，只在家庭里打转太可惜了。

“他们若愿来我处做官，可以免考，但也和其他人一样有服务期，各个岗位不同，一般是五年。”

慕宁前两天就想好了，对于这些清高倨傲的名士，还是可以有一定的优惠政策。

倒不是说他们多不可或缺，其实东汉的名士，道德观、做事思维都和她截然不同，要融入现在的体制，必然会有部分人水土不服。

只是名士天下闻名，若有名士投效，她的势力也会被更多人知道和好奇。

一个势力能否知名，其实很重要，也有不小的政治意义。

就拿去年在梓潼叛乱的板楯蛮来说，他们的名气始终没有传出益州，虽然朝廷也不能马上剿灭他们，最后他们是投了曹操。

板楯蛮声势浩大，却没有黄巾那样的燎原之势，始终是益州本地势力，且在朝廷的封锁下，势力越来越小，没有新鲜血液加入，也只有投效别人，没有争夺天下的实力。

她如果能吸引一些名士，等到揭竿而起时，这些名士的名望，就能成为一柄利器，让天下人都正视她们。

名士都投效了，普通人还有什么好疑虑的？难道他们能比名士还聪明有见识吗？

人是从众的。

这个优惠政策，自然就是——人才引进。

她打好腹稿之后，就交给刘淑，让底下人完善细节了。

她的要求就是，尽量量化人才引进的标准，还要严格控制比例，避免这个政策成为一些豪强贵族的另类征辟制度。

雍康和文蛟都是大喜过望，虽然之前想的高官厚禄没有，但好歹也是不用考试了。

他们豪强，和普通百姓一起考试做官，实在跌份。

如果说刚来的时候，两人的预期在天上，那经过这几天，预期已经在地上，现在给了他们中不溜的方案，两人都是心满意足。

离开后，文蛟说要先去白水游历再回梓潼。

雍康却胡觉不对，这天人，是不是对他们用上了他的招？

他之前不就是这么想的吗？

先漫天要价，再慢慢讨价还价到自己的心理价位。

雍康蹙眉沉思，把自己的想法说了出来。

文蛟一脸无辜：“康兄，你也是聪明人，怎么还看不清形势啊？人家愿意给这个价，都是因为天人慈悲，你有什么东西值得人算计的？一天天净怕吃亏了。”

说完便大摇大摆走了。

雍康捋须，天人慈悲么？

文蛟也这么认为。

一个势力的首领，难道真会因为怜惜几条人命，就出让自己的利益？

他怀着困惑离去了，临走前还在想自己是不是被做局了。

别驾从事府。