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第150章 离职潮（第2页）

“你......要是离职了，那你的家庭该怎么办？”

司徒静耐心询问。

“昨天，老製衣厂的一个老同事跟我说，他进了一家新製衣厂，就在我们县开发区，一个月......一万。”

李娟的声音很低。

司徒静没有立刻接话。

她愣了足足十秒，隨后抬眼看向挤在办公室里的一群人。

“你们离职都是因为这个？”

“是的。”

其中一个三十岁左右的女工上前一步，“司徒总监，我们这些人都是老製衣厂出来的，有的是早期离职的，有些是被拖欠了工资的。”

另外一名约四十岁的女工也上前一步，“司徒总监，我们很多人都被拖欠过薪资，新开的那家製衣厂不仅为老厂欠薪员工垫付工资，而且月薪过万......”

站在靠近门口的一名女工挤出人群开口：“那个新製衣厂只招一百名熟练工，听说现在已经招了五十多人，如果我们错过了这次机会，恐怕以后永远都没有机会了。”

司徒静皱紧眉头。

在睢州这个小县城，一名普工月薪一万，而且还垫付老製衣厂欠薪。

这让她如何拒绝？

欠薪，本就是她们应得的血汗钱，如今有人垫付，这能阻止吗？

不能，肯定阻止不了，也不能阻止。

得知这个消息，司徒静的心像被针扎一样难受。

不批准她们离职，良心上过不去；批准她们离职，一次性走掉几十號人，必然会影响生產进度。

富士康在睢州这个小县城虽有五千名员工，但这些从老製衣厂招来的工人都集中在同一个生產车间。

工序不同，工种不同，倘若她们全部离职，短时间內根本调度不出足够的熟练工人。

一旦耽误车间生產进度，她这个人力资源总监也无法向公司交代。

司徒静揉著发胀的太阳穴，一脸惆悵。

就在她左右为难之际，她的直属上级分管副总也得知了此事。

她被叫进办公室，迎来一顿劈头盖脸的训斥。

“月薪过万？你听谁说的？”

分管副总李国达完全不敢相信司徒静的话。

“李副总，是那些离职的工人说的，这个消息定然属实。”

“啪——”

李国达一拍桌子，怒斥道，

“那你是干什么吃的？身居这个职位，有人在我们县城新开工厂，你就没有提前收到一点风声吗？”

“李副总，这家工厂我刚才已经调查过了，4月9號才在县工商局登记，昨天才正式开工。”

司徒静说，

“从註册到开工仅有五六天时间，谁也想不到这家公司动作如此迅速，打了我们一个措手不及。”

“他们老板是谁？背景如何？”

李国达问道。

“这个还没有来得及调查。”

李国达猛拍桌子，“那你还等什么？需要我亲自去调查吗？”

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ps：读到这里的大大们，第二卷的前期铺设已基本完成，接下来就要进入高潮了，请大家多多评论，多多留言，还没有加粉丝的关注一下，没有书评的麻烦给个中肯的评价，小作者爱你们哦。

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