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第150章 赏罚体系白银的逻辑（第2页）

例如银行的操盘手要做eurusd（欧元美元），操盘手就会根据既定的目標扫货、了结头寸。

上述操作听著可能比较简单，但实操下来难度並不低，因此需要经验丰富、

情绪稳定的交易员操刀。

基於这个原因，他们只需按照计划交易，正常打卡上、下班，即便亏损也不需要他们担责，分红自然不会太高。

类似的模式被称为“交易工作化”

。

金融机构试图用这种方法降低风险，但它同时也限制了操盘手的发挥，牺牲了盈利的上限。

凡事有利就有，陈平没有隨波逐流复製这种模式，在他看来，金融市场的不確定性是永远存在的，无法依靠制度抹除。

例如去年棉花的两连板跌停，碰上这种行情，什么策略都没用。

与其自缚手脚，不如给操盘手更大的舞台，让他们扬长避短，发挥自己的优势。

陈平环顾四周，除了骇客远在北美，其余9名操盘手都聚在一起。

其实如果只算办公场地，灵境完全没必要租下整整一层，三个房间就够了，一个交易室，一个行政办公室，一个休息室。

最多加上前台。

但陈平有自己的想法。

他认为工作环境能影响操盘手的盘感，所以陈平打算將剩余空间改造成健身房、游泳馆、电影院等休閒场所，以及餐厅、会议室、接待厅等工作场所。

未来公司还会进行人员扩招，提前做准备也没啥问题，毕竟这栋新建成的金融大厦太抢手了，不仅租金很低，还能减税，可不得抢著租吗？

陈平不租，有的是人接手。

为了避免不必要的麻烦，陈平乾脆签下一层楼的租赁合同，免得到时候员工多了还得找新的办公地点。

见气氛已经调整到位，陈平朗声道：“诸位，你们有信心吗？”

“有！”

“yes！

“”

——

“没问题，老板，看我们表演吧！”

“我会证明我值得这份薪水。”

“请您拭目以待！”

”

”

他们都是天才，每个人都有属於自己的骄傲。

只要不犯错，陈平不会使用自己的权力打压他们。

良好的心態能能提高工作质量，时刻保持亢奋是有好处的。

“好！”

陈平非常满意，“我现在简单讲一下今天的交易策略。”