格格党

手机浏览器扫描二维码访问

039 我会帮你（第2页）

周念和宋薇的关係不错，所以进门就直接说了：

“护士长，我来是想问您一个事。”

“什么？”

“我的合同续签自查页面，工作纪律评分只有62分。”

宋薇皱了皱眉，显然有些意外：“年度互评怎么被提前了？按流程应该是下个月才做的。”

宋薇：“你以前这一项最低都没下过85，今年怎么会掉到62？”

周念：“所以我想请您帮我调取一下科室考核的原始提交记录。”

宋薇端起茶杯喝了一口水，没有立刻应声。

周念继续说：“62分不是正常扣法。

我今年迟到三次，都有对应的前一天拖班记录可以佐证，这些您在排班系统里查得到。”

“就算三次迟到全部按最高標准扣分，工作纪律最多降到82分。”

“从82掉到62，中间差了整整20分，意味著有人额外提交了补充扣分材料，而且被採纳了。”

宋薇：“老周，你说的这些我心里有数。

但科室考核提交以后，最终审核权在人事科。

原始记录一旦归档进系统，科室这边就调不出来了。”

周念：“那提交之前呢？科室管理层给我打的分，您这里应该有底档吧。”

宋薇的手指敲了几下桌面，犹豫了一会。

这种底档数据打出来签字交给员工，就等於是在明面上跟人事科唱反调。

可周念的情况摆在那里，一个干了十八年的老员工，被这么搞一下，换谁都不能忍。

她还是打开了科室管理的內部页面，翻了会儿，找到今年周念的科室评分底档。

“你自己看。”

周念凑过去，视线快速扫过表格。

科室管理层给她打的工作纪律分数是88分。

“护士长，科室给我88分，到了人事科系统里变成62分，中间26分的差值，是谁填进去的？”

宋薇的脸色有些难看。

她心里清楚问题出在哪里。

但有些话，她这个急诊科护士长没资格说。

宋薇：“这个差值的具体构成，你得去人事科问。

我这边能证明的，就是科室提交的原始分数没有问题。”

她从印表机里抽出一张纸，快速把底档数据截图列印出来，签了自己的名字和日期，推到周念面前。

“拿去。

这份东西能证明科室层面没有给你降过分。”

周念知道，宋薇这样帮自己，已经是仁至义尽了。

她接过纸：“谢谢您，护士长。”

宋薇叫住她：“周念。”

周念回头。