格格党

手机浏览器扫描二维码访问

控制测试（第3页）

她伸手去拨，手指碰到了李砚的手臂。

这次两个人都没有躲。

“不过下次，”

谭昭宁说，“不要再在项目上让我加班查函证了。

我那个星期加了四个通宵。”

“你加通宵是因为你底稿做得慢。”

“李砚！”

“在。”

“你再这样，我下次不帮你了。”

“你会帮的。”

“为什么？”

“因为你是审计师。

审计师的职责是查清真相。”

李砚看着她，“也因为你是你。”

谭昭宁的脸红了。

不是因为冷，是因为李砚最后那句“因为你是你”

。

她没有接话。

她转身往地铁站走，走了几步，又回头。

“李砚，你也是你。”

然后她快步走了，像是怕被李砚看到她脸上的红。

李砚站在楼下，看着她的背影消失在转角。

她想，这次联手，不只是查清了真相。

是确认了一件事——她们可以是对手，可以是队友，可以在会议室里吵架，也可以在茶水间里和好。

不管站在什么立场，她们是同一类人。

都是那种——愿意多走一步的人。

【名词小贴士·控制测试】

审计里的“控制测试”

，是指检查被审计单位的内部控制是否有效运行的程序。

比如，公司说“所有的采购都要经过三个人的审批”

，那审计师就随机抽几笔采购，看是不是真的有三个人签字。

内控有效的话，出错的概率就低；内控无效的话，审计师就要做更多的实质性程序来发现问题。

在人际关系里，信任也是一种“内控”

。

李砚和谭昭宁之间的信任，是通过一次又一次的测试被验证有效的。

每一次冲突后的和解，每一次合作中的默契，都是一次“控制测试”

。

测试通过了，信任就加深了。