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第51章 覆灭强盛集团（第2页）

赵立春对寧川模式表示出浓厚兴趣，称讚王江涛是汉东走出去的优秀干部，为汉东爭了光。

刘正东则看著自己昔日秘书，眼中满是欣慰和勉励。

在刘正东的亲自安排下，代表团考察了京州的高新技术开发区、城市规划馆和部分大型国企。

京州在李达康的强力推动下，发展势头迅猛，城市面貌日新月异，尤其在基础设施建设和大项目拉动上，特点鲜明。

考察间隙，王江涛特意前往省委大院，拜会了汉东省政法委书记高育良。

高育良的办公室依旧古朴典雅，书卷气浓郁。

他热情地接待了王江涛，师生二人品茗敘旧。

“江涛啊，你现在是名声在外了。”

高育良微笑著，语气中带著师长的感慨。

“寧川模式，连立春书记和正东省长都讚誉有加。

看来当年你在金山县的选择，是走对了路啊。”

“高老师过奖了。

寧川的发展，是顺应了时代潮流和自身基础。”

王江涛谦逊道。

“还有很多需要向汉东学习的地方，特別是您在政法和社会治理方面的思路。”

“社会治理，关键在於法治和德治相结合。”

高育良话锋一转，似乎来了谈兴。

“我最近又在重读《明史》，感触颇深。”

“你看嘉靖、万历年间，国力不可谓不强，经济不可谓不富，张居正改革也一度卓有成效。

但为何最终还是积重难返？根源在於吏治腐败，纲纪鬆弛，人心涣散。

法律条令再好，执行的人心歪了，一切都无从谈起。

所以，为政之道，在明法度，更在正人心。”

他引经据典，侃侃而谈，对明代政治生態的分析入木三分。

王江涛认真聆听，他知道高育良並非空谈，其话语中蕴含著对现实政治的深刻洞察和警示。

“高老师见解深刻，学生受教。”

王江涛诚恳地说。

“制度建设和干部队伍建设，確实是根本。”

离开高育良办公室，王江涛又依约前往京州市委，拜会市委书记李达康。

李达康的办公室风格依旧简洁、高效。

见到王江涛，他十分高兴，用力握著他的手：“王江涛！

你现在可是我们汉东干部在外的標杆了！

怎么样？寧川那一套，在我们京州能不能用？”

王江涛笑道：“达康书记，您就別拿我开玩笑了。

京州有京州的优势，寧川有寧川的特点，互相借鑑可以，生搬硬套可不行。

我这次来，就是取经学习的。”

两人就城市发展、產业转型等话题进行了深入交流。

李达康对王江涛在寧川推动的科技创新和绿色发展举措很感兴趣，但也直言不讳地指出：“你们那个步子，有时候是不是太稳了点？发展机遇稍纵即逝，该快的时候还是要快！”