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11总裁抽检（第1页）

“早啊雁铃，那么早来开门？”

盛雪从电瓶车抽出钥匙，埋头往店里走，发现门已经开了，雁铃正拿着一张盘货表，一箱一箱数着新来的货。

听到她的声音，雁铃抽空抬起头对她笑了一下，笑容干净温和，手上动作不停，熟练地用签字笔在方块里打了个勾。

“快盘好了，雪姐，你早饭吃了吗？”

打完招呼，雁铃又蹲下清点精华小样。

盛雪见状，拎着包子往营业台后面的换衣间走，嘴里应和：“没呢，昨晚送货司机来迟了，十点才到，我们把货卸了就走了，今天特地提早半小时过来清点，没想到你比我还早。”

澜翎国际直营店营业时间统一都是九点，现在是八点半，雁铃都快把货盘好了，估计八点就来了。

没有不喜欢勤快下属的领导，盛雪当然也喜欢这个安静话不多、踏实做事还细心不出错的实习生。

澜翎是国内化妆品龙头企业，在国货还贴着低端标签的时期，就已经市值千亿。

新世纪后，澜翎逐步往高端发展，形成了面对不同消费者的不同模式，有高端精致全球连锁奢护体验店，也有价格相对实惠、性价比高的直营店。

前些年新总裁接任，澜翎不计成本地投入资金研发新技术，手握多项全球顶尖抗衰老的专利，据说还有抗衰老的黑科技，身价又翻了几番。

这样发展的势头，公司待遇又顶尖，不知道多少人削尖脑袋要入职澜翎。

当然，澜翎招人要求也高，尤其是总部，每年除了在各大名校校招不同人才，也会在帮扶学校招聘，下放到各个城市模范店实习一年，再择优进入总部。

盛雪管理的二店就在澜翎总部所在的a市。

除了一家在市中心商场的高端奢护体验店，她们这个店一直是标杆模范店，每年都会塞进来几个实习生。

雁铃就是他们中间学得最快、脑子最活的一个。

半年前，雁铃就上手了店里后台系统处理、店铺日常运营、进出货货物盘点、后台订货，连总部负责跟直营店沟通的部门，都知道有雁铃这么个人。

看了眼时间，盛雪快速啃完两个包子，换了工作服出去帮忙，就见雁铃垂着头在翻找什么，两条腿在堆叠的纸壳箱里穿梭，显得被工作裤包裹的腿又直又长，腰板也格外挺直。

没有男性omega那么娇小纤细，也没有普通beta男性结实，瞧上去十分清瘦单薄。

不过也是，雁铃本来就是beta，还特别喜欢慢跑。

虽然瘦了点，但人特别有精力。

澜翎门店实习生单休，每周就这么一天调整ph值的时间，雁铃还去参加了半程马拉松。

正想着，盛雪听到雁铃声音：“数不对。”

“怎么了？哪个不对？”

盛雪进入工作状态，蹲下来搬箱子的同时，顺着雁铃翻找的纸壳看上面的标签。

雁铃偏薄的嘴唇轻轻抿了一下，淡褐色的眼瞳滑过一箱箱护肤品，眼尾微微下垂，修剪不及时的黑色碎发散落到额头，遮住眉眼，显出几分冷沉，不过还是习惯性地浅浅笑了一下。

“其他货物数量没问题，就是公司下季度主推的新品小样少了一百瓶，是不是没注意压在最下面了？”

盛雪愣了一下，搬开堆起来的纸箱一起看标签，一连搬了几箱也没看到新品小样，有些着急，又觉得现在没必要较真，便安抚雁铃。

“司机落在车厢了吧？也可能堆在店里哪个角落，等我们把货搬进仓库就找到了。”

公司下季度主推新品是一款面向中高端客户的精华套装，成套不打折价格八千八，主要客户群体在高奢体验店，但直营店也根据过往的表现有不同的指标。

他们二店一直是模范店，硬性要求这季度新品营业额要达到三百万。

为了推广，盛雪特地多订了一百瓶小样送老客户。